新華網太原10月10日電（王亮）家政行業是朝陽產業，但也面臨著同質化競爭等挑戰。日前，呂梁市人社部門有關負責人表示，走過十個年頭的呂梁山護工直面機遇和挑戰，采取“用工單位下單—培訓機構接單—護工就業上崗”模式開展“訂單式”培訓，加速建設就業集散地等方式，把“呂梁山護工”這塊金字招牌擦得更亮。
呂梁山護工培訓場景。
自2015年試點起航，呂梁山護工到2025年已經走過十個年頭，成為家政行業先鋒隊和主力軍，在呂梁打贏脫貧攻堅戰、助力實現鄉村振興中發揮了重要的支撐和保障作用。
在近日舉行的山西省呂梁市首屆勞務品牌交流推進會上，呂梁市人社局黨組書記、局長、二級巡視員劉智平表示，截至目前，全市已經累計培訓護工10.92萬人，與全國472家企業建立長期合作關系，護工就業足跡遍布北京、天津等13個省份、20多個城市，年工資性收入達16.71億元。
相關部門統計顯示，我國家政服務從業人員已超過3000萬人，然而，“找家政難”“找好家政更難”的問題仍然存在。“以呂梁山護工為例，一些資深護工因年齡、家庭等原因退出崗位，本地年輕人接受培訓的意愿不強；加之‘北京家政’、河北‘福嫂’等區域勞務品牌崛起，同質化競爭日益激烈。”呂梁市創業就業服務中心主任秦強坦言。
面對呂梁山護工面臨的發展機遇和挑戰，呂梁市委、市政府將呂梁山護工產業納入重點產業鏈布局，提出要始終堅持以就業為導向，提高護工技能，千方百計促就業穩增收，制定了《呂梁山護工就業工作提質增效十二條舉措》等。
“我們要以就業為導向開展培訓。”劉智平表示，呂梁聚焦養老護理、母嬰護理等高頻需求，采取“用工單位下單—培訓機構接單—護工就業上崗”模式開展“訂單式”培訓。
2025年以來，呂梁已完成訂單式培訓981人，925名學員與用工單位簽訂就業協議順利上崗，就業率達到94.3%；在就業集中地，呂梁委托合作用工單位，對從事家政行業和有更高技能需求的呂梁籍人員開展技能提升培訓；呂梁還支持護工考取護士執業資格證、申請初中級職稱，打通“護工—護師”晉升通道。
與此同時，呂梁采取合作共建模式，在北京、天津、青島、太原等重點城市加速建設一批就業集散地，為新就業、待崗以及轉崗護工提供3天內免費食宿等綜合服務。秦強表示，2025年6月，首個集散地在北京建成投入使用，截至目前已服務護工227人次。
此外，呂梁還全面推動外出就業呂梁山護工車船票補貼、保險補貼、就業補貼等政策落實。2025年，呂梁將保險補貼金額從每人180元提高至280元，保險覆蓋范圍由山西省擴展至全國，新保險政策落地實施以來已為860名省外就業的呂梁山護工提供了保險保障服務。
（責任編輯：梁艷）
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