作者：賈蕙萌
近年來，山西省臨汾市洪洞縣聚焦完善上下貫通的組織體系，樹牢大抓基層的工作理念，通過壓實責任、創新載體、健全制度三維發力，持續提升農村基層黨建工作質量。
在責任傳導上出實招，擰緊黨建工作“壓力閥”。洪洞縣堅持抓鄉促村工作機制，健全落實縣鄉村三級干部包鄉聯村聯戶制度，組織鄉鎮黨委書記遍訪行政村，圍繞農村“帶頭人”隊伍現狀、組織生活制度落實、集體經濟持續增收、村級黨群服務中心規范運行等開展深入研判，切實壓實“書記抓、抓書記”的主體責任。常態化推行縣鄉基層黨建工作月例會制度，嚴格落實村黨組織常態化考核機制，堅持推行“頭雁擂臺榜”，實行縣委組織部包鄉連片督查制度，壓實工作責任，構建起層層遞進、全域覆蓋的責任落實體系。
在載體創新上求突破，激活黨建工作“動力源”。洪洞縣持續深化“定查評”、黨支部“星級化”管理、全域主題黨日、共產黨員家庭掛牌、黨員“政治生日”等特色做法，創新推行黨建引領基層治理“五榜”“聯手說事”等工作制度，不斷夯實農村基層黨建工作基礎。全面實施基層黨建“書記項目”，15個鄉鎮聚焦“老大難”問題和特色亮點，由黨委書記每人領辦2個以上重點項目，建立健全“立項—實施—驗收—評選—樹品牌”全鏈條工作機制，打造新型農村集體經濟示范基地50個，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
在制度完善上謀長遠，筑牢黨建工作“壓艙石”。洪洞縣全面推行村黨組織書記“星級化”管理和縣委組織部備案管理制度，對第一書記、選調生、到村工作大學生進行專班管理，建立“上考下評”考核臺賬，完善農村干部日常管理“三十條”，逐年提升村“兩委”主干報酬待遇，通過嚴管厚愛激發干事熱情。聚焦黨員隊伍建設，創新“積分+賦星”管理模式，嚴格流動黨員定期匯報制度；開展年老體弱黨員“送學上門”活動，今年累計覆蓋2.2萬人次；探索黨員“微課堂”，近三年拍攝專題片、微視頻等150余部；確保組織生活全覆蓋、見實效。
（責任編輯：盧相汀）
晉公網安備 14090202000008號 
