歲月流轉(zhuǎn)中，始終熾熱的是追夢者的情懷；時代征程上，始終堅毅的是奮進者的步伐！2024年，忻州兩級法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，堅持以“5521”工作思路為總抓手，錨定整體工作挺進全省法院“第一方陣”目標，持續(xù)開展“一院一創(chuàng)新工程、一庭一示范項目，一院一短板提升、一庭一弱項突破”活動，忠誠履職、改革創(chuàng)新，繪就出全市法院推進審判工作現(xiàn)代化的“實景圖”，為忻州高質(zhì)量發(fā)展提供了有力司法服務(wù)和保障。
黨建賦能 擎旗奮進
忻州，一片熱血浸染的土地，這里是平型關(guān)大捷、忻口戰(zhàn)役的發(fā)生地，毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩革命家在此運籌帷幄，涌現(xiàn)出徐向前、高君宇等眾多志士豪杰、革命先驅(qū)、著名英烈和先進模范人物。硝煙雖已散去，但歷史的厚重感從未淡去，紅色的故事口口相傳，激勵著一代又一代的人。
2024年，在忻州這片浸潤著紅色基因的熱土上，忻州兩級法院始終堅持以黨建帶隊建促審判，精準聚焦“公正與效率”主題，創(chuàng)新“黨建+”模式，把黨建工作往心里做、往實里做、往深里做、往長遠做，以思想政治建設(shè)新成效引領(lǐng)促進高質(zhì)量司法行穩(wěn)致遠。
立足三個維度，持續(xù)鑄魂育人
牢牢堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保法院工作的正確方向。
聚焦“學習深度”，突出政治屬性
高舉紅色信仰的旗幟，把學理論與學業(yè)務(wù)結(jié)合起來，持續(xù)興起學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮，及時傳達學習習近平總書記重要講話重要指示精神39次，黨組理論學習中心組集體學習、研討交流26次。舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班，通過專題輔導、集中研討、讀書分享、在線學習等多種形式，引導黨員干警持續(xù)引深學習活動，筑牢政治忠誠，堅定理想信念，努力做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
聚焦“學習廣度”，做到全員覆蓋
修訂完善中心組學習規(guī)劃，打造專門學習場所，由院長親自審定學習計劃和研討專題，改進主要領(lǐng)導領(lǐng)學、班子成員述學、創(chuàng)新形式活學和部門聯(lián)動督學的“四學模式”和“有年度學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經(jīng)費”的“六有”要求。創(chuàng)新推出“一線三學”法，推動由單向灌輸向互動交流轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)學習活力。中院被評為市級“理論學習中心組學習示范點”。
聚焦“學習高度”，深化調(diào)查研究
積極貫徹落實大興調(diào)查研究工作要求，建立完善調(diào)研工作激勵考核機制，堅持專題調(diào)研、重點課題調(diào)研和工作調(diào)研相結(jié)合，著力打造院領(lǐng)導以上率下、靠前指揮，部門負責人協(xié)同推進、集中攻堅，黨員干警積極參與的調(diào)研格局，領(lǐng)導班子成員圍繞分管工作，對照中央、省委、市委和省高院的選題建議，緊扣司法審判實踐中的重點難點問題，確定調(diào)研課題，埋下身子，深入一線開展專題調(diào)研。積極開展典型案例解剖式調(diào)研，2024年，訴訟與非訴訟程序糾紛解決機制的互補性研究，“執(zhí)破融合”機制對債權(quán)人權(quán)益保護的法律問題研究等7個調(diào)研課題分別榮獲全省法院2023年度司法研究重點課題成果獎一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，調(diào)查研究與審判實踐實現(xiàn)了“雙向奔赴”。
立足三個維度，持續(xù)鑄魂育人
萬山磅礴看主峰。院黨組始終堅持把政治標準和政治要求貫穿于黨的建設(shè)各項工作當中，探索“黨建+”思政模式，固化聯(lián)系機制、品牌機制、激勵機制，不斷提升黨員干警思想政治教育質(zhì)效，著力推動黨建工作與審判執(zhí)行深度融合。
“黨建+政治建設(shè)”，唱響主旋律
圍繞教育管理監(jiān)督、服務(wù)審判執(zhí)行、聯(lián)系服務(wù)群眾、關(guān)心關(guān)愛干警等主題，實施“一支部一品牌”戰(zhàn)略。全市法院立足自身特點，挖掘黨建和業(yè)務(wù)融合新維度，找準庭室黨建和業(yè)務(wù)的共贏點，深度挖掘支部黨建品牌主題、品牌定位，形成示范導向和輻射帶動作用強的支部黨建品牌。以典型引領(lǐng)構(gòu)筑精神高地，持續(xù)開展向全國法院模范法官韓旭輝同志學習系列活動，積極推進“凡人小事”典型宣傳，實施黨建工作項目化管理建設(shè)，高標準打造黨建文化活動陣地，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展。當下，“我是黨員我先上”已成為常態(tài)化承諾，學習典型、爭做典型已成為全市法院的一股風尚。中院“1+5”黨建品牌矩陣入選“全省政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨建品牌案例庫”。
“黨建+法院文化”，凝聚思想共識
結(jié)合法院工作特點，從主題黨日、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)等細節(jié)入手，打造特色活動，激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在清明節(jié)、“五四”、“七一”、“國慶”等節(jié)日組織開展烈士陵園祭奠、主題宣講、演講比賽、文藝匯演等，激活黨員“主角”意識，搭建連心“橋梁”。創(chuàng)建“青年志愿服務(wù)隊”，帶領(lǐng)干警開展普法宣傳、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、文明交通、綠地認領(lǐng)、法治宣傳、防疫巡邏等活動，用“志愿服務(wù)”培育干警“初心”。通過黨員實踐活動開展，各黨支部煥發(fā)出勃勃生機和活力，廣大黨員精神面貌煥然一新，忻法文化品牌不斷涌現(xiàn)。
“黨建+審判業(yè)務(wù)”，提升司法效能
始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，把促進審執(zhí)業(yè)務(wù)有效落實和全面提升作為檢驗黨建工作成效的根本標準。出臺《忻州市中級人民法院法院人員考核實施細則》，綜合考核既看黨建責任落實情況，又看審執(zhí)質(zhì)效提升情況，以扎實有力的黨建工作為審執(zhí)工作提供引領(lǐng)保障，讓富有成效的審執(zhí)工作成為黨建工作的真實記錄和成效體現(xiàn)。把審執(zhí)業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要突破點，業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)問題，召開支委會或黨員大會查找問題，做到“工作出問題、黨建找原因”，堅持黨員模范與審判業(yè)務(wù)典型相互結(jié)合、一體培塑。通過黨建引領(lǐng)賦能，辦案質(zhì)效和司法公信力實現(xiàn)穩(wěn)步提升，審判質(zhì)量管理指標完成情況位居全省前列，案件質(zhì)量、效率、效果持續(xù)向好，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的司法服務(wù)和保障。
“黨建+作風建設(shè)”，守牢發(fā)展底線
堅持把全面建設(shè)清廉機關(guān)作為一項關(guān)系全局、影響深遠的系統(tǒng)工程，著力構(gòu)建管黨治黨責任落實、權(quán)力運行制約、干部管理監(jiān)督、廉潔文化培育、清廉單元創(chuàng)建“五大體系”。將各項制度的貫徹落實情況納入政治督察、審務(wù)督察和司法巡查范圍，切實履行“一崗雙責”，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，堅決清除害群之馬。以精神文化凝聚內(nèi)核，以行為文化為工作重點，在培育司法良知、遵守司法禮儀、改善司法作風、保障司法廉潔上下功夫，通過邀請專家學者授課、法官講壇、審判實務(wù)研討、業(yè)務(wù)技能培訓、練兵競賽、黨團共建等活動，不斷提升法官職業(yè)操守和文化素養(yǎng)。結(jié)合司法作風突出問題集中整治，聚焦人民群眾急難愁盼的問題，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、新時代政法干警“十個嚴禁”、加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見，法官形象和干警精神面貌進一步提升，工作效能不斷提高。
堅持三個導向，夯實隊伍素能
緊緊圍繞新時期干警思想特點和審執(zhí)工作需要，積極創(chuàng)新教育培訓形式，補好“基礎(chǔ)課”、唱響“主旋律”、強化“主陣地”，創(chuàng)造性地開展教育培訓工作，教育培訓功能效果不斷提升，為鍛造忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ鸿F軍打下堅實基礎(chǔ)。
突出政治導向，著力提升培訓工作的政治性
把政治教育培訓作為培訓工作重點，常態(tài)化開展強化政治機關(guān)意識、對黨忠誠、社會主義核心價值觀、人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)和職業(yè)精神教育，引導干警進一步堅定政治方向，強化宗旨意識，恪守職業(yè)操守，切實強化“主陣地”觀念。堅持把政治性作為干部教育培訓的鮮明主題，把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想作為必修課，所有業(yè)務(wù)培訓班均安排不少于20%的政治教育培訓課程，通過培訓引導干警筑牢政治忠誠，提升政治素養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。
突出需求導向，著力提升培訓工作的針對性
努力滿足全院干警個性化、多樣化、差別化的需求，把精準理念貫穿于培訓的全過程，明確培訓目的，優(yōu)化培訓內(nèi)容，把需求調(diào)研作為確定培訓班次、培訓內(nèi)容的前置關(guān)口，既避免“大水漫灌”，又不“零敲碎打”。堅持以崗施訓、按需施訓，根據(jù)不同崗位需要，“干什么、練什么，缺什么、補什么”，積極探索“線上+線下、理論+實操、走出去+請進來”相結(jié)合的培訓新模式，委托四川大學、廈門大學等高等學府，舉辦刑事、民事、行政等素能培訓班，組織干警參加各類培訓26次997人。
突出業(yè)績導向，營造選人用人良好氛圍
始終秉承“發(fā)展是硬道理，業(yè)績是新?lián)敚毁~是軍令狀”的工作理念，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，主動與市委組織部、市委政法委溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，選優(yōu)配強基層法院領(lǐng)導班子，加強干警交流，促進人才隊伍“血液循環(huán)”，切實以正確用人導向激勵全市法院干警干事創(chuàng)業(yè)激情。2024年，法院遴選法官9名，招錄公務(wù)員29名，晉升職務(wù)職級、法官(警銜)等級、輪崗交流149人次。完善司法人員職業(yè)保障，主動協(xié)調(diào)主管部門的支持，常態(tài)化開展職級晉升，完善員額法官動態(tài)管理，極大地激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。落實落細關(guān)愛干警措施，落實干警帶薪休假制度，組織開展體檢工作，為駐村幫扶干警購買人身意外保險，舉辦退休人員榮退儀式，增強干警職業(yè)榮譽感和歸屬感。
（責任編輯：蔡文斌）
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