忻州是平型關大捷、忻口戰役的發生地。在這片浸潤著紅色基因的熱土上，忻州市中級人民法院始終堅持以黨建帶隊建促審判，精準聚焦“公正與效率”主題，創新“黨建+”模式，把黨建工作往心里做、往實里做、往深里做、往長遠做，以思想政治建設新成效為引領，促進高質量司法行穩致遠。2024年，該院以“5521”工作思路為總抓手，錨定整體工作挺進全省法院“第一方陣”目標，持續開展“一院一創新工程、一庭一示范項目，一院一短板提升、一庭一弱項突破”活動，忠誠履職、改革創新，繪就了全市法院推進審判工作現代化的“實景圖”，為忻州高質量發展提供了有力的司法服務和保障。
立足三個維度
持續鑄魂育人
聚焦“學習深度”，突出政治屬性。忻州中院高舉紅色信仰的旗幟，把學理論與學業務結合起來，舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班，通過專題輔導、集中研討、讀書分享、在線學習等多種形式，引導黨員干警持續引深學習活動，筑牢政治忠誠，堅定理想信念。
聚焦“學習廣度”，做到全員覆蓋。修訂完善中心組學習規劃，打造專門學習場所，由院長親自審定學習計劃和研討專題，改進主要領導領學、班子成員述學、創新形式活學、部門聯動督學的“四學模式”和“有年度學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費”的“六有”要求。該院還創新推出“一線三學”法，推動由單向灌輸向互動交流轉變，有效激發學習活力。2022年12月，忻州中院被評為市級“理論學習中心組學習示范點”。
聚焦“學習高度”，深化調查研究。忻州中院積極貫徹落實大興調查研究工作要求，建立完善調研工作激勵考核機制，堅持專題調研、重點課題調研和工作調研相結合，著力打造院領導以上率下、靠前指揮，部門負責人協同推進、集中攻堅，黨員干警積極參與的調研格局，領導班子成員圍繞分管工作，對照中央、省委、市委和省高院的選題建議，緊扣司法審判實踐中的重點難點問題，確定調研課題，埋下身子，深入一線開展專題調研。該院積極開展典型案例解剖式調研，2024年，訴訟與非訴訟程序糾紛解決機制的互補性研究、“執破融合”機制對債權人權益保護的法律問題研究等7個調研課題分別榮獲全省法院2023年度司法研究重點課題成果獎一、二、三等獎和優秀獎，調查研究與審判實踐實現了“雙向奔赴”。
創新“黨建+”模式
推動深度融合
萬山磅礴看主峰。忻州中院黨組始終堅持把政治標準和政治要求貫穿于黨的建設各項工作當中，探索“黨建+”思政模式，固化聯系機制、品牌機制、激勵機制，不斷提升黨員干警思想政治教育質效，著力推動黨建工作與審判執行深度融合。
“黨建+政治建設”，唱響主旋律。圍繞教育管理監督、服務審判執行、聯系服務群眾、關心關愛干警等主題，實施“一支部一品牌”戰略。全市法院挖掘黨建和業務融合新維度，找準庭室黨建和業務的共贏點，深度挖掘支部黨建品牌主題、品牌定位，形成示范導向和輻射帶動作用強的支部黨建品牌。以典型引領構筑精神高地，持續開展向“全國模范法官”韓旭輝同志學習系列活動，積極推進“凡人小事”典型宣傳，實施黨建工作項目化管理建設，高標準打造黨建文化活動陣地，推動黨建業務深度融合發展。當下，“我是黨員我先上”已成為常態化承諾，學習典型、爭做典型已成為全市法院的一股風尚。忻州中院“1+5”黨建品牌矩陣入選“全省政法系統優秀黨建品牌案例庫”。
“黨建+法院文化”，凝聚思想共識。結合法院工作特點，從主題黨日、文明創建、志愿服務、創先爭優等細節入手，打造特色活動，激發黨支部戰斗堡壘作用。在“五四”“七一”等節日組織開展烈士陵園祭奠、主題宣講、演講比賽、文藝匯演等，激活黨員“主角”意識，搭建連心“橋梁”。創建“青年志愿服務隊”，帶領干警開展普法宣傳、創城創衛、文明交通、綠地認領、法治宣傳、防疫巡邏等活動，用志愿服務培育干警初心。廣大黨員精神面貌煥然一新，忻法文化品牌不斷涌現。
“黨建+審判業務”，提升司法效能。該院始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，把促進審執業務有效落實和全面提升作為檢驗黨建工作成效的根本標準。出臺《忻州市中級人民法院人員考核實施細則》，綜合考核既看黨建責任落實情況，又看審執質效提升情況，以扎實有力的黨建工作為審執工作提供引領保障，讓富有成效的審執工作成為黨建工作的真實記錄和成效體現。把審執業務薄弱環節作為黨建工作的重要突破點，業務工作中出現問題，召開支委會或黨員大會查找問題，做到“工作出問題、黨建找原因”，堅持黨員模范與審判業務典型相互結合、一體培塑。通過黨建引領賦能，辦案質效和司法公信力實現穩步提升，審判質量管理指標完成情況位居全省前列，案件質量、效率、效果持續向好，為全市高質量發展提供了有力的司法服務和保障。
“黨建+作風建設”，守牢發展底線。堅持把全面建設清廉機關作為一項關系全局、影響深遠的系統工程，著力構建管黨治黨責任落實、權力運行制約、干部管理監督、廉潔文化培育、清廉單元創建“五大體系”。以精神文化凝聚內核，以行為文化為工作重點，在培育司法良知、遵守司法禮儀、改善司法作風、保障司法廉潔上下功夫，通過邀請專家學者授課、法官講壇、審判實務研討、黨團共建等活動，不斷提升法官職業操守和文化素養。
堅持三個導向
夯實隊伍素能
緊緊圍繞新時期干警思想特點和審執工作需要，忻州中院積極創新教育培訓形式，補好“基礎課”、唱響“主旋律”、強化“主陣地”，創造性地開展教育培訓工作，為鍛造忠誠干凈擔當的法院鐵軍打下堅實基礎。
突出政治導向，著力提升培訓工作的政治性。把政治教育培訓作為培訓工作重點，常態化開展強化政治機關意識、對黨忠誠、社會主義核心價值觀、人民司法優良傳統和職業精神教育，引導干警進一步堅定政治方向，強化宗旨意識，恪守職業操守，切實強化“主陣地”觀念。
突出需求導向，著力提升培訓工作的針對性。努力滿足全院干警個性化、多樣化、差別化的需求，把精準理念貫穿于培訓的全過程，明確培訓目的，優化培訓內容，把需求調研作為確定培訓班次、培訓內容的前置關口，既避免“大水漫灌”，又不“零敲碎打”。堅持以崗施訓、按需施訓，根據不同崗位需要，“干什么、練什么，缺什么、補什么”，積極探索“線上+線下、理論+實操、走出去+請進來”相結合的培訓新模式，舉辦刑事、民事、行政等素能培訓班，組織干警參加各類培訓26次997人。
突出業績導向，營造選人用人良好氛圍。始終秉承“發展是硬道理，業績是新擔當，交賬是軍令狀”的工作理念，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，主動與市委組織部、市委政法委溝通協調，爭取支持，選優配強基層法院領導班子，加強干警交流，促進人才隊伍“血液循環”，切實以正確用人導向激勵全市法院干警干事創業激情。 （趙麗 溫振華）
（責任編輯：蔡文斌）
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