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@應(yīng)屆畢業(yè)生,這些教育部直屬事業(yè)單位正在招聘
2025年11月20日 10時(shí)34分   新華網(wǎng)

近日,2026年度教育部直屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一公開招聘工作啟動(dòng)。招聘計(jì)劃、報(bào)名條件、報(bào)名程序和方法等,跟教育小微一起了解——

招聘計(jì)劃

本次參加應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一公開招聘的單位共22家,招聘崗位83個(gè),招聘人數(shù)120人。其中,普通崗位招聘88人,高層次、緊缺人才崗位招聘32人。

報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)貫徹黨的教育方針政策,熱愛教育事業(yè);

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合崗位要求的工作能力;

(七)各學(xué)習(xí)階段均要求有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

(八)以即將取得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)聘;

(九)符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件;

(十)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生),原則上2026年7月31日前應(yīng)獲得畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書;

(十一)原則上不超過38歲(1986年11月以后出生);

(十二)留學(xué)回國人員應(yīng)于2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)位,且未落實(shí)工作單位。非北京市常住戶口留學(xué)回國人員還應(yīng)滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的有關(guān)要求;

(十三)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.曾受過刑事處罰的,被開除黨籍、公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為(仍在禁考期)的;

3.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至11月25日24:00,應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)簽署誠信承諾書,承諾報(bào)名所填寫和提供的個(gè)人信息完整、真實(shí)、有效,如有不實(shí),由此造成的取消報(bào)考資格等后果由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名網(wǎng)址:

https://jybzp.chsi.com.cn

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2022年更新的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》和2024年更新的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》,應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況。對(duì)于境外留學(xué)專業(yè),考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名確認(rèn)

各招聘單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,普通崗位參加統(tǒng)一筆試,高層次、緊缺人才崗位考核方式、考核合格標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)入體檢考察比例等另行公告。11月29日9:00至11月30日24:00,應(yīng)聘人員登錄平臺(tái)查詢是否通過資格審查。進(jìn)入考核階段的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn),未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

(三)崗位取消

對(duì)通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。若崗位取消,將于11月24日公布。報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在11月25日24:00前重新報(bào)考其他崗位。

考試形式

(一)普通崗位

1.筆試

筆試采用在線考試的形式,筆試內(nèi)容分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)兩科,滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外,所有普通崗位均須參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),部分招考崗位需參加專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn),具體見各崗位考核要求。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察工作所必需的基本能力,為客觀性試題;專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

①預(yù)測(cè)試時(shí)間:2025年12月3日、4日14:00—17:10

參加筆試人員必須進(jìn)行預(yù)測(cè)試,可在該時(shí)間段的任一時(shí)間完成預(yù)測(cè)試(約30分鐘),確保可順利參加正式考試。

②筆試時(shí)間:2025年12月6日(周六)下午

14:00-15:30職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

15:40-17:10專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

線上筆試應(yīng)嚴(yán)格按照要求規(guī)范進(jìn)行,對(duì)未遵守相關(guān)規(guī)范要求的,將取消考試成績。具體要求另行通知。

③成績查詢:筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于2026年1月上旬發(fā)布,屆時(shí)應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

2.面試

①按照筆試成績由高到低的順序,普通崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員,信息技術(shù)類崗位按照1:10的比例確定進(jìn)入專業(yè)技術(shù)考察及面試人員。進(jìn)入面試人員應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線,是否進(jìn)入面試請(qǐng)及時(shí)查看面試公告。

②面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;

③面試時(shí)間:2026年1月—3月上旬,具體安排另行通知。

(二)高層次、緊缺人才崗位

1.考核形式:考核方式另行公告。

2.考核時(shí)間:2025年12月—2026年3月上旬,具體安排另行通知。

體檢和考察

根據(jù)面試成績(不含筆試成績),從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方法,突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)和學(xué)習(xí)表現(xiàn)等。體檢、考察人選不合格的,由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

補(bǔ)充聘用

招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位將視情況開展補(bǔ)充聘用,具體崗位及要求在原公告發(fā)布渠道另行公告。

辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

其他事項(xiàng)

報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

崗位信息咨詢請(qǐng)聯(lián)系各招聘單位,聯(lián)系方式見教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)首頁“統(tǒng)一招聘單位聯(lián)系電話”。

特別提示

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

(責(zé)任編輯:蔡文斌)

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