記者5日從人力資源社會保障部獲悉，職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動自9月份啟動以來，各地聚焦促進高質量充分就業，持續創新服務手段，廣泛開展各類線上線下招聘與專項服務，為高校畢業生等青年提供多樣化、精準化的就業服務支持。
北京采取“雙選會+企業宣講+入企參訪”模式，提前摸排高校學生需求，提供“點對點”接送服務；首次赴京外高校招才引智，如在西北工業大學、西安電子科技大學分別圍繞智能裝備、集成電路等領域開設專場，精準匹配產業需求；在高校試點建設就業創業指導服務站，開展“一校一策”精準服務。截至目前，已組織專題講座、現場咨詢41場次，服務學生2300余人次。
山西將崗位信息送至偏遠地區，打通服務“最后一公里”；圍繞能源轉型等關鍵領域，提前梳理崗位需求，主動聯動對口院校，現場設立簽約專區，提升人崗匹配效率；整合職業院校、培訓機構資源，開設熱門技能培訓課程，幫助求職者掌握一技之長。
黑龍江聯合遼寧、吉林、內蒙古人社部門舉辦東北三省一區招聘活動，整合央國企、新業態企業及退役軍人專屬等優質崗位超10萬個；開展線上崗位推介，支持求職者“一鍵投遞、跨域對接”；線上政策宣講與線下招聘會政策專區相結合，為高校畢業生、退役軍人等重點群體提供落戶、創業、社保等“一站式”政策解讀，提升引才留才質效。
浙江組成“引才專列”赴上海交通大學、復旦大學等省外頂尖學府，集中釋放先進產業集群優質崗位；省內省外活動期間，將“一城一策”崗位禮包、安居補貼與創業政策精準送達畢業生手中；在武漢、西安等地推出“人才夜市”，以“西湖邊的工程師”“東海畔的科學家”等特色崗位，吸引全國青年與浙江雙向奔赴。
福建緊扣重點產業需求，舉辦“小而精”專場招聘活動98場，同時深化跨區域合作，采用“政策宣講+靶向招聘”模式廣納優秀畢業生；以線上“畢業生就業專區”為核心，集成AI智能匹配、簡歷診斷等服務功能，打造“直播帶崗+云端雙選會+招聘短視頻”多元傳播矩陣；組織開展“企業入校引才”“高校入企探崗活動”專題活動133場（次），有效開拓畢業生職業視野。
湖南走進省內高校，開展“現場招聘+政策宣講+就業指導”一體化服務，“點對點”推送崗位與政策；運用“直播帶崗”開展沉浸式探展探崗，開設“職業指導云課堂”，以數字化手段賦能招聘全流程；聯合中部五省舉辦青年人才交流會，吸引260余家優質企業參與，釋放崗位1萬個，精準匹配畢業生多元求職需求。
重慶開展“人社局長進校園”“十萬大學生職業體驗”等活動，讓畢業生沉浸式感受重慶發展脈動；組團赴外地宣講，解讀城市發展機遇與人才政策；舉辦“小而精、專而優”專場招聘活動103場，組織用人單位2500余家，提供崗位6.8萬余個，服務8.7萬余人次；強化就業跟蹤與職業成長支持，聯動多部門落實安居保障、生活補貼等政策，切實解決畢業生后顧之憂。（邱玥）
（責任編輯：蔡文斌）
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