本報訊 為提升全行員工職業素養，落實精細化管理，實現轉型發展目標，8月14日，建行忻州分行邀請雨霏管理咨詢公司工作人員對全行員工進行職業素養提升系列課程直播培訓，并對寧武、繁峙、河曲、保德、原平、定襄6個縣（市）支行員工進行了為期一個半月的輔導。
會上，雨霏管理咨詢公司團隊負責人首先進行了項目輔導回顧，希望大家養成積極向上的心態和良好的生活習慣，成為最好的職業化員工。隨后，河曲、保德、寧武、原平、定襄、繁峙6個縣（市）支行負責人及員工代表依次呈現輔導成果，通過解讀分行的發展戰略，對支行現狀進行SWOT分析，提出支行工作目標，作出具體的工作部署，并總結了從開始輔導至今的目標達成情況。6個縣（市）支行負責人詳細介紹了各自對OKR（目標和關鍵成果法）、數字化經營新打法、“三全”經營理念（全力轉向經營、全員參與經營、全面提升能力）的理解，大家表述思路清晰，方向明確，計劃詳實，觀點實用，輔導取得理想效果。
忻州分行負責人充分肯定了輔導會的價值和意義，感謝雨霏管理咨詢公司團隊老師的辛苦付出和投入，并對全行員工提出三點希望。一是全行員工要主動學習，不斷更新知識，充實自己。要通過各種線上線下課程的學習，不斷提高個人素養，建立結構化、系統化思維模式。二是要強化對OKR的理解，要按照管理五部曲（目標、思路、策略、措施、手段）進行落實，實現忻州分行現有四項KR（資產、負債、中收、客戶）的全面發展。三是要把建行作為實現自我價值的平臺，積極向上，挑戰自我，全力打造學習型銀行。（張 揚）
（責任編輯：梁艷）
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