本報訊 今年以來，為防范金融風險，夯實內控管理，按照上級行“一年一個主題，一年一個臺階”的安排，工行河曲支行深入推進“制度治理年”主題活動，引導全行員工學制度、守制度、用制度，增強制度執行意識，維護制度尊嚴，推動制度落實。
學制度。充分利用晨會、周例會等集中學習時間，認真組織學習新業務、新知識以及上級行下發的文件和規章制度。重點學習《員工違規行為處理規定》《員工行為準則》和新時期“十大禁令”等規定。開展“合規文化大講堂”活動，全員參與討論，提高員工執行制度的意識。
守制度。以“制度治理年”主題活動為契機，用身邊的案例警示員工遵守制度，使大家認識到守制度就是愛護自己的職業生涯，就是守護銀行和客戶的財產和聲譽，為自己負責，為銀行負責。定期召開案防分析會，重點分析案防及內控管理工作存在的風險隱患和薄弱環節，認真查找工作中存在的差距與不足，形成齊抓共管、群防群控的良好氛圍。組織員工簽訂《內控案防責任狀》《合規承諾書》、客戶經理簽訂《自律協議書》，明確員工崗位職責和權限，營造全員規范操作遵守制度的良好氛圍。
用制度。認真貫徹落實關于“一手抓疫情防控，一手抓合規經營”的要求，明確崗位職責，活學活用《內部控制手冊》，確保手冊中的管理要求與各個崗位人員實現對接匹配，形成個人業務條線和崗位人員清晰的履職索引，壓實崗位人員內控責任，推動各項規章制度的貫徹執行。對照檢查日常操作環節，提高員工對規章制度的執行力和業務操作技能。
主題活動，讓全行員工發展觀、風險觀和業績觀得到進一步匡正，內控合規管理要求逐步融入日常的經營活動中，夯實了內控合規的思想基礎和管理基礎，有效防范化解了風險，促進支行持續健康穩定發展。（張 磊）
（責任編輯：梁艷）
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