近年來，五寨縣緊扣產業發展需求，出臺優惠政策，全鏈條打造人才聚集的“強磁場”，推進人才鏈、產業鏈和創新鏈融合，有力推動了縣域經濟社會高質量發展。
靶向定位精準“引”
——讓智慧和活力“涌流迸發”
6月25日，五寨縣委書記劉志成帶隊赴北京、陜西，拜訪對接中國農業大學、北京中醫藥大學、西北農林科技大學等高校專家，走訪考察商會企業，推介五寨特色資源和優勢產業，以上率下吹響招商引資、招才引智集結號，示范帶動全縣上下全面掀起抓招商、上項目、引人才、促發展熱潮。截至目前，全縣簽約項目19個、簽約金額165.3億元，為經濟轉型注入新活力。
立足五寨農業大縣實際，通過招商引才、項目合作等方式，分別與北京中醫藥大學、西北農林科技大學、山西大學、山西農業大學等4所高校和1所研究院共建5個基地，開展1個合作項目。與北京中醫藥大學共同建設了“大學生實習實訓基地”“國情教育基地”；與山西大學共建了“中藥材科技成果轉化基地”；與山西農業大學建立了“3000畝特色雜糧繁育基地”“山西后稷實驗室—五寨雜糧試驗示范基地”；與中國中醫科學院中藥研究所圍繞“黃芪等三品種規模化無公害種植及精準扶貧示范研究”課題開展合作，建成特色農業種植試驗示范基地3472畝，試驗示范種植甜糯玉米、雜交谷子、雜豆擴繁、中藥材等129個品種，為五寨縣糧食增產、農民增收打下了堅實的基礎。
依托“實習山西”平臺共建的五寨縣大學生實習實訓標準化基地，接收實習實訓大學生288人。依托烈士陵園以及馬鈴薯種植示范基地、康養基地等資源優勢，接待西北農林科技大學、山西省貿易學校師生來五寨開展紅色教育和國情教育暑期研學實踐活動，讓更多高校學子走進五寨、了解五寨、宣傳五寨、留在五寨。2019年以來，五寨縣通過“組團進高校”招、“進校園宣講”引、“一對一上門”談等方式，引進高層次人才70人，其中博士后3人、博士生16人、碩士研究生51人，為五寨轉型發展注入了新動能。
筑巢引鳳精準“聚”
——讓產業和人才“雙向奔赴”
樹牢“筑巢引鳳”的理念，突出產業鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產業鏈，加速推動產業升級、人才吸附，精準引進培養產業急需人才，形成“以產聚才、以才興產、產才融合”的良好局面。
早在2017年，五寨縣按照“建立一個站，形成一支專家團隊，促進一大產業發展”的思路，建立了“五寨縣中醫藥專家工作站”，為中藥材產業發展和中醫技術骨干培養搭建了平臺。2019年，五寨縣建設晉西北中藥健康產業孵化園，為中藥材種植企業和農民種植專業合作社提供種植指導、加工、儲存、銷售、追溯管理、集中展示、技術培訓、品牌宣傳等公共服務。目前，全縣建設中藥材種植基地5萬畝，發展中藥材種植生產企業3家，種植專業合作社7家，常用中藥材達到600多種，其中黃芪、菊花品質遠超國家藥典標準，帶動6000多人從事中藥材生產。中藥材已成為五寨縣增收致富的特色產業。
4月14日，縣領導帶隊赴重慶專門就芥菜產業種植加工和秸稈綜合利用進行了招商考察，實地考察了重慶涪陵榨菜集團、重慶載禾農業公司、重慶美耐皿制品有限公司，與重慶山西商會進行了深入交流。5月9日，重慶中青旅負責人和重慶載禾農業公司負責人一行專程來五寨對芥菜產業種植加工項目進行了考察調研。5月24日，縣長辛磊帶隊，再赴重慶繼續對芥菜產業種植加工項目跟進。目前，投資1.3億元的五寨縣芥菜產業種植加工暨農副產品推廣項目已與重慶載禾農業發展股份有限公司成功簽約，項目前期相關工作正在有序推進。
五寨縣制定了《關于鼓勵引導在外本土人才回鄉干事創業的實施方案》，特別是對外出返鄉就業創業人員除享受正常就業創業政策外，在財政、貸款、用地、金融、人才、稅費等方面給予優先照顧，吸引和鼓勵“能人”返鄉就業創業，實現人才和產業“雙向奔赴”。目前，全縣51名鄉村能人共引進資金2000多萬元。
量體裁衣精準“用”
——讓人才和崗位“深度契合”
人盡其才，才盡其用。在關注招才引才的同時，更注重把人才放到最合適的崗位，實現人才效應的最大化。
開展“專家人才助力鄉村振興”行動，從農業、水利、林業、衛健等部門選派專業技術人員80余名，深入基層一線，進行“組團式”技術推廣和智力服務，先后舉辦技術培訓11期，培訓鄉土人才800余人次，為鄉村振興提供人才智力支撐。建強“頭雁”隊伍，換屆后，村“兩委”平均年齡為47.8歲，大專及以上學歷占比53％，“領頭雁”和班子成員的能力素質明顯提升。實施“鄉村振興萬人計劃”，102名到村工作大學生全部到村任職，通過細化管理辦法，加強示范培訓，選樹先進典型，注重關心關愛，抓實抓細培養管理舉措，激勵到村工作大學生在基層歷練，在一線成長。將257名鄉土人才納入村級后備干部管理，采取“交任務、壓擔子”等方式鍛煉人才處理村級事務、開展群眾工作的能力。加大年輕干部培養使用力度，開展年輕干部大調研工作，建立年輕干部數據庫，同時將新招錄的選調生直接入庫管理、使用。截至目前，2015年以來招錄的22名選調生中，有10名已提拔重用或晉升職級。
（葛文娟）
（責任編輯：梁艷）
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