山西晚報(bào)訊（記者 武佳）日前，山西晚報(bào)記者從省人社廳了解到，從2019年1月1日起，對(duì)2018年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3萬(wàn)退休人員。
今年是連續(xù)15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第4年同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。
按照規(guī)定，定額調(diào)整是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元；掛鉤調(diào)整是指企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2018年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3358元的補(bǔ)到3358元。
在資金渠道和發(fā)放方面，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決，同時(shí)要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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