7月9日，山西晚報記者從省人社廳獲悉，2019年勞動保障監察書面審查和企業勞動保障守法誠信等級評價工作現已全面啟動。此次審查是對用人單位的勞動用工、工作時間、工資支付等進行全方位“體檢”，審查結果將作為用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據。
本次審查范圍包含中央駐晉、省屬國有企業及其子、分公司和分支機構；省級工商登記注冊的人力資源服務機構、勞務派遣機構。審查內容主要指用人單位2018年度遵守勞動保障法律、法規和規章等情況，具體包括：用人單位基本情況；用人單位勞動用工情況；工作時間和工資支付情況；用人單位制定內部勞動保障規章制度情況；工會建立、集體勞動合同簽訂情況；女職工和未成年工特殊保護情況；參加社會保險登記和繳費情況；勞務派遣機構、人力資源服務機構遵守國家有關規定情況；中央駐晉、省屬用工單位使用被派遣勞動者情況；勞動用工備案情況；勞動用工守法誠信情況。
對審查中發現的問題，各用人單位要按照整改時限要求及時進行整改。同時，省人社廳將結合日常巡查對用人單位材料申報情況和整改情況采用“雙隨機、一公開”的方式進行隨機抽查核查，抽查核查用人單位數量比例不低于20%。
本次書面審查是企業誠信等級評價的主要依據，將結合日常巡視檢查、專項檢查和投訴舉報情況，對用人單位2019年勞動保障守法誠信等級進行評價。（記者 武佳）
（責任編輯：趙菁）
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