“這些孩子待人真親”“很專業、很認真、很耐心”“年輕人喜歡的美甲，也讓長輩們‘指上生花’”……國慶長假前夕，在山東青島的一間養老機構里，87歲的譚爺爺向人民網《財米油鹽》展示他寫給“青春養老人”的感謝信。
今年“畢業季”，我國首屆養老專業本科生畢業受到許多養老機構“搶聘”。這批“與老人為伴，以養老為業”的年輕人也被冠以“青春養老人”的稱呼。
“選擇養老服務行業，不僅是因為家人看好我國大健康產業的未來發展，也是因為我個人性格外向，喜歡與人溝通交往，和爺爺奶奶在一起時很‘解壓’。”今年7月入職的林曼青是山東女子學院首批養老服務管理專業本科畢業生，目前在上述養老機構從事營銷工作。
截至2023年年底，我國65歲及以上的老年人口已達2.1億，約占總人口的14.9%。人口老齡化趨勢下，養老服務需求也逐漸向多樣化、高品質化發展轉變。
2019年10月，教育部等七部門聯合發文，鼓勵引導普通本科高校設置家政學、老年醫學等養老相關專業。2020年9月，山東女子學院和上海工程技術大學成為全國首批設立養老服務相關專業并于當年招生的本科院校。數據顯示，今年“畢業季”，供上述兩所學校96名養老專業本科畢業生選擇的崗位共超過520個，平均每名畢業生對應5個崗位。
山東女子學院社會與法學院院長閆小紅介紹，區別于專科培養方案，養老服務管理專業的本科生在學習專業技能的基礎上，還增加綜合協調、政策分析、理論應用等相關課程。
她透露，目前這一專業頗受學生家長歡迎。今年“開學季”，學院新成立的健康養老學院就迎來“養老服務管理”和“健康服務與管理”兩個專業的473名本科新生。
人民網《財米油鹽》還了解到，盡管當前養老服務人才規模不斷擴大，但行業“留才難”的痛點仍然存在，亟待求解破題。
山東女子學院養老服務管理專業負責人陳姝君告訴記者，根據學校跟蹤統計，問題主要集中在相關崗位不夠多元、薪資待遇有待提升、社會認知存在偏差等3方面。
“傳統觀念會將養老服務管理與傳統護理工作劃等號，但其實這個學科內容豐富多元，畢業頒發的是管理學學位。”陳姝君說。
泰康之家儒園助理總經理陳科表示，為吸引更多“青春養老人”加入養老事，其所在機構在薪酬、培訓、晉升等多方面也在持續努力，提高對人才的吸引力。
“我希望通過專業所學，幫助更多長輩過上更高品質的晚年生活，也讓更多年輕人看到養老行業的價值和意義。”林曼青說。
隨著新一批“青春養老人”走上工作崗位，銀發經濟不僅被注入了新鮮血液，也有望培育出一批助推行業高質量發展的中堅力量。相信在需求、政策、人才的相向協同下，更多“青春養老人”必將在這份有愛的事業里發揮各自潛能，實現人生價值！
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