一人照管60個小號、3部手機隨時連著充電寶、上廁所開會都不忘刷分……這不是淘寶大V在賣貨，而是社區工作者在應付各種形式化考核。《半月談》報道稱，困擾基層的更深層的形式主義，是一種令其深陷無力感甚至體會剝奪感的“被動形式主義”。
以前是文山會海、千表萬表，后來是各種微信工作群簽到，如今則是各種APP刷分，形式在變，形式主義沒變，甚至改頭換面之后變得愈發嚴重。
報道稱，一名社區工作人員向記者展示她的3部手機：1部網格員專用手機、1部刷App專用手機、1部自用手機，每部手機一打開都是成百上千的微信群信息提示。據介紹，如今上級部門布置工作不打電話，一概發微信，說是這樣轉發文件通知更準確。結果導致社區工作人員幾乎到了24小時“機不離手”的地步。
正所謂“上面千條線，下面一根針”，很多工作最后都會落在基層，基層工作人員不得不面臨聯系多頭的現實。如果每個部門或者每條業務線都只從自身的角度考慮，將一些可有可無的考核壓到基層的話，基層工作人員又該如何承受重重考核之重？
基層工作本身就已經夠繁重，還要花去大部分的時間來應付各類APP的刷分，而這類所謂的“打卡”本身形式大于實質，對工作其實沒有太多幫助。當本該在街巷為民服務的工作人員，每天花費至少兩小時，有時甚至4小時“打卡”APP時，這顯然是本末倒置，流于嚴重的形式主義了。
這種形式主義不僅影響了基層工作人員的日常工作，甚至還影響他們的生活質量和身心健康。據報道，有的社區工作人員在與女友約會時，因為憂心于無法完成當天的刷分而變得意興闌珊；有的社區工作人員甚至晚上睡覺時也會條件反射般從夢中驚醒：“XX群的通知我是不是看漏了？”
如此折磨人的形式主義，又怎能不讓基層工作人員疲憊？可是，在重重考核的逼迫下，他們別無選擇。
去年，從中央到地方都在開展基層減負工作，中央更是專門印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確2019年為“基層減負年”。
各地也相繼出臺過一些對應的舉措，比如珠海市香洲區就印發了《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》，要求“原則上一個單位只建一個工作群、非工作時間不發布工作信息”。
從后來的情況看，類似的形式主義暫時有所收斂，但時間一久便死灰復燃，或以另外的面目出現。上述新聞提到的一個人照管60個小號、花4個小時登錄APP刷分的情況，便是形式主義的其中一個面目。
筆者曾在另一文章中分析，形式主義之所以屢禁不止，在于過度強調工作留痕，多頭考核，以及上級領導缺乏擔當，基層人員缺乏賦權。如果不改變這一狀況，類似的形式主義自然會死灰復燃。說到底，形式主義在基層是病癥而不是病灶。（張炳劍）
（責任編輯：梁艷）
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