本報訊 為進一步幫助企業減輕、緩解、解決發展困難，促進經濟企穩向好，偏關縣推行干部入企服務工作“662”工作制度，著力促進企業創新驅動和轉型發展。
一是“六幫”。幫手續辦理，為企業幫辦代辦立項、審批等手續；幫創優環境，幫助企業化解不穩定因素，努力營造優質的生產、生活環境；幫拓展市場，加強企業與市縣內行業、項目產銷對接，搭建產銷對接平臺；幫政策落實，宣傳中央和省市已出臺的各項惠企政策措施，推動政策有效落實；幫解決難題，認真梳理企業問題清單，建立問題臺賬，堅持問題導向，幫助企業解決困難；幫轉型升級，引導企業技術創新，降低運行成本，加快轉型升級，努力形成吸引企業、留住企業、促進企業發展的良好氛圍。
二是“六包”。包安全生產，及時發現并排除安全生產隱患，嚴防安全生產事故及不穩定事件的發生；包環境達標，積極推行清潔生產，升級改造污染防治設施，保持穩定達標排放，節能減排；包企業穩定，深入研究企業現狀，推進節支降耗，確保企業安全、高效運行；包正常運營，推動企業強化人力、物力、財力的管理，保障企業正常生產及經營工作的順利進行；包指標增長，引導企業有效利用“互聯網+”等現代技術等，增強企業核心競爭力；包稅收完成，督促企業完成稅收任務。
三是“兩加強”。加強企業黨建，按照“雙強六好”標準，幫助企業加強黨組織班子和黨員隊伍建設，規范化建設黨員活動室；加強督查考核，嚴格入企服務各項工作紀律，做到幫忙不添亂、服務不擺譜，為企業提供精準優質的服務，確保干部入企服務工作取得實效。（賀雄）
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（責任編輯：李冬梅）
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