本報訊 為進一步幫助企業減輕、緩解、解決發展困難,促進經濟企穩向好,偏關縣推行干部入企服務工作“662”工作制度,著力促進企業創新驅動和轉型發展。
一是“六幫”。幫手續辦理,為企業幫辦代辦立項、審批等手續;幫創優環境,幫助企業化解不穩定因素,努力營造優質的生產、生活環境;幫拓展市場,加強企業與市縣內行業、項目產銷對接,搭建產銷對接平臺;幫政策落實,宣傳中央和省市已出臺的各項惠企政策措施,推動政策有效落實;幫解決難題,認真梳理企業問題清單,建立問題臺賬,堅持問題導向,幫助企業解決困難;幫轉型升級,引導企業技術創新,降低運行成本,加快轉型升級,努力形成吸引企業、留住企業、促進企業發展的良好氛圍。
二是“六包”。包安全生產,及時發現并排除安全生產隱患,嚴防安全生產事故及不穩定事件的發生;包環境達標,積極推行清潔生產,升級改造污染防治設施,保持穩定達標排放,節能減排;包企業穩定,深入研究企業現狀,推進節支降耗,確保企業安全、高效運行;包正常運營,推動企業強化人力、物力、財力的管理,保障企業正常生產及經營工作的順利進行;包指標增長,引導企業有效利用“互聯網+”等現代技術等,增強企業核心競爭力;包稅收完成,督促企業完成稅收任務。
三是“兩加強”。加強企業黨建,按照“雙強六好”標準,幫助企業加強黨組織班子和黨員隊伍建設,規范化建設黨員活動室;加強督查考核,嚴格入企服務各項工作紀律,做到幫忙不添亂、服務不擺譜,為企業提供精準優質的服務,確保干部入企服務工作取得實效。(賀雄)
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(責任編輯:李冬梅)