11月2日，原平市入企服務領導組深入到佳誠液壓公司金工車間，與公司董事長趙明海共同協商企業上市的具體問題。該市“百名干部入企服務”工作開展以來，重視為企業解決具體實際問題，目前已發現的65個問題除需要企業自身與省及忻州市解決的41個外，其余屬于原平市解決的24個問題正在逐步解決。 曹申義 攝
時下正值干部入企服務進入解決問題階段的關鍵時刻，10月28日上午，原平市新聚星鍋爐有限公司會議室內，正在進行著一場經驗交流會。忻州市入企服務領導組辦公室、忻州市第二入企服務小組、忻州市科技局及原平市干部入企領導組辦公室和30家干部入企服務小組參加了會議。
主席臺前面的報告席上，原平市第二入企小組組長、教科局副局長王小軍向與會人員介紹了前一段時間的工作情況，他說：“我們堅持與企業零距離，真心實意幫扶新聚星鍋爐公司。一是用好政策、用足政策。面對新聚星鍋爐公司欠款無法收回這一問題，我們邀請原平市人民法院冀東青庭長前來該公司講解‘企業如何清欠’的知識。二是邀請忻州市科技局正處級調研員郭昀來該公司，就專利成果轉化進行現場指導。面對董事長任二平提出的“全反燒鰭片式水管爐排鍋爐”新項目，我們及時組織人員進行了忻州市科技項目申報。三是堅持與企業結對子，認真寫好入企日志，做到問題件件有記載、有落實，發現一起解決一起，絕不拖延。另外，大家可以看到會議室北邊有6個文件柜，都是我們為新聚星公司送來的圖書，以豐富職工文化生活，提升職工素養。”
這就是原平市入企干部的工作作風，排查問題細致入微，解決問題馬上就辦。王小軍的發言贏得了在場所有人員的掌聲。
第二十四入企小組組長、原平市供銷社總支書記范寶明介紹說：“針對企業人才短缺的問題，工作組于10月14日去勞動就業市場掛牌為公司招聘5名營銷業務員；10月17日在閆莊鎮、永興、下王莊、弓家莊、王家莊村張貼招聘廣告50余份；10月18日到峙峪、上封、中陽、崞陽、大陽等村張貼招聘廣告60余份。針對企業拓展飼料營銷網絡的需要，10月19日，我們幫助公司在內蒙古烏蘭察布市全秀養殖場銷售飼料10余噸，并確定銷售點一個，打開了如亮飼料在內蒙古的銷售市場。”范寶明的發言慢條斯理，卻一樁樁一件件如數家珍。他們入駐如亮飼料廠后，放下“身段”，實打實地解決企業問題，打出了一套服務“組合拳”，得到了企業的信賴和贊賞。
“我們第四入企小組服務的是天波鍋爐公司，結合企業實際，我們在‘送政策、送服務’之外，增加了‘送法律’這項內容。原因是入企當天，企業就給我們提出了‘三角債嚴重、外欠貨款很多要不回來’的問題。我們經過幾次座談，認真分析，感覺到這是企業的表層問題，深層次問題是法律意識比較淡薄。只有標本兼治，企業才能健康發展。所以，我們得出了‘送政策、送服務、送法律’……”
還有第九入企小組組長、環保局副局長宋克禮，講到剛入駐企業時不被理解，企業負責人認為：你們來企業能辦什么事？宋克禮了解到企業負責人是外地人，且最近鐵礦石價格一直低迷，要想幫扶，必須以心交心。他從環保審批入手，講到如果在環保上不按政策辦事，將來礦井就會被關閉。他真心幫扶企業的一舉一動，終于贏得了企業的歡迎。
經驗交流會后，原平市干部入企服務小組邀請忻州市科技局正處級調研員郭昀圍繞科技創新對與會人員進行了培訓。（李建平 尹建增）
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（責任編輯：李冬梅）
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