本報訊 按照《原平市百名干部入企服務工作實施方案》的安排，原平市人社局入企服務小組立即進駐原平市鋼鐵有限公司。實打實地了解企業難題，把企業的事當作自己的事。經過近一個月的入企幫扶工作，幫助企業解決了一些燃眉之急的事情。
干部入企小組進駐企業后，他們發現原平鋼鐵有限公司當前主要面臨三項問題：一是集中供暖問題，二是鐵礦粉銷售難題，三是企業用工規范問題。問題梳理出來后，入企小組立刻行動起來，首先，擺在他們面前的是原平鋼鐵有限公司四個家屬區今冬集中供暖問題。按照城區規劃，環保部門將鋼鐵有限公司四個家屬區的采暖鍋爐全部取消，要求接入大暖集中供暖。然而，四個家屬區有住戶711戶，采暖面積約49000m2，企業沒收入，職工生活困難，面對每平米55元的采暖入網費，企業一籌莫展，職工聞之搖頭，只好成群結隊找企業，找領導。入企服務小組了解情況后，為避免矛盾升級，積極協助企業領導，尋找解決問題的辦法。通過協調，2016年10月23日，在市委、市政府專題協調會議上解決了這一涉及群眾生活的民生大問題。其次，面對鐵礦粉銷售難的問題，入企小組沒有退卻，10月14日，入企小組專程去原平鋼鐵有限公司下屬企業——皇家莊鐵礦進行調研。經企業負責人介紹，目前，受市場環境影響，鐵礦粉銷售困難，且價格也不高，只能保本銷售。面對這樣一個問題，隨行的入企服務小組成員王繼國聯系了一個他在太原做生意的朋友。經過幾天的協商以及入企服務小組的撮合，最后雙方簽訂了一份購買544噸、單價500元/噸鐵礦粉的合同。目前還有交城、清徐的用戶在進一步接洽當中。最后，人社局入企小組結合自身工作職能，對原平鋼鐵有限公司的用工進行了規范。通過認真查閱企業資料，排查用工情況，首先為企業管理人員32人辦理了工傷保險（因為有部分人員參加了商業意外險，還有27人超過法定勞動年齡）。剩余58人正在準備相關參保資料，資料完整后，進行參保交費。
原平市人社局幫扶小組緊緊抓住問題，牢牢拿在手上，從最直接的民生問題入手，一步一個腳印，為企業解決了事關發展的三個問題，他們表示，入企幫扶這項工作沒有終點，下一步，將一如既往地做好幫扶工作，緊盯企業動態，發現問題，全力以赴，推動企業在生產經營和管理等方面再上一個新臺階。（尹建增）
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（責任編輯：李冬梅）
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