本報訊近年來，五臺縣嚴格按照“講政治、業務精、作風好”的干部標準，從嚴治部，從嚴要求，努力建設忠誠可靠的模范部門，著力打造擔當干事的優秀隊伍。——提升“三種能力”。首先是提升學習能力。每個組工干部要對照政治強、政策通、業務精、情況明的標準，勤于學習、善于思考，堅持“每周一講學、每月一研討”，在講學與自學、交流與研討中提升學習效果。其次是提升執行力。牢固樹立使命感、責任感和緊迫感，敢于擔當、善于作為，保質保量完成任務。第三是提升創新力。堅決打破靠經驗辦事的慣性，防止照抄照搬的惰性，秉持與時俱進的理性，全方位推進原始創新、集成創新和融合創新，建設一支作風過硬的組工隊伍。
——弘揚“三種精神”。第一是弘揚吃苦耐勞的“老黃牛精神”。面對繁重而艱巨的工作任務，組工干部要做到敢于擔當、迎難而上。對消極懈怠、不負責任要追責問責；對苦干實干、干出成績的要褒獎重用。健全落實組工干部休假體檢、困難幫扶等制度，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。第二是弘揚追求卓越的“工匠”精神。無論是起草文件、撰寫報告，還是制定政策、組織會議等，都要專心致志、精益求精。第三是弘揚甘為人梯的“綠葉”精神。認真踐行《準則》《條例》規定，對標高線從嚴自律，嚴守底線慎獨慎微，學會在約束中工作、在監督下干事。要始終做到公道正派識人選人，求賢若渴引才聚才，甘當“綠葉”襯“紅花”，真正把組織部門建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。
—— 形成“ 三個成果”。首先要形成創新成果。力爭每開展一項工作，都要運用創新的理念和思維高起點謀劃，提出清晰的工作目標和具體的落實措施，創出特色、創出品牌，干出一流業績，形成能復制、可推廣的創新成果。其次要形成總結成果。每完成一項工作，都要及時進行總結分析，提煉升華、把握規律、總結經驗，達到在總結中鍛煉隊伍素能、反映工作成效、推動工作落實、提升工作水平的效果。第三要形成宣傳成果。對待每一項工作，特別是中心工作和重點工作，要充分利用各類媒體，面向社會多角度、全方位、立體式進行宣傳，通過宣傳營造氛圍、凝聚共識，以點帶面、輻射全局。
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