本報(bào)訊 近期以來，五臺縣委著力在“強(qiáng)化基層組織、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作和強(qiáng)化基本能力”上下功夫，使推進(jìn)“三基建設(shè)”工作深入人心，成為廣大干部群眾打贏脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)美麗五臺的內(nèi)生動力。
五臺縣結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展維護(hù)核心、見諸行動主題教育活動，大力宣傳“三基建設(shè)”的目標(biāo)要求、重要意義，爭取做到家喻戶曉、人人皆知，在全縣上下形成關(guān)注“
三基”、助推“三基”、提升“三基”的強(qiáng)大合力，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
一是以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)在各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、群團(tuán)組織等領(lǐng)域設(shè)置黨組織，消除“空白”點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。二是大力整頓軟弱渙散黨組織，重點(diǎn)解決村干部庸、懶、散、亂，黨員參與村級事務(wù)不積極、作用發(fā)揮不明顯等突出問題。以村“兩委”換屆為契機(jī)，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)水平高的村級干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)村級后備干部。三是推進(jìn)社區(qū)組織社會化管理模式，以提升精細(xì)化服務(wù)水平為目標(biāo)，積極探索建立財(cái)政投入為主、社會各方支持、基層組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大投入力度，改善基層基礎(chǔ)設(shè)施條件，保障基本公共服務(wù)水平。四是深化黨員干部包扶工作機(jī)制，積極響應(yīng)省委萬名干部下鄉(xiāng)活動，精心選派了70余名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，進(jìn)一步加大脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)力度，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。五是嚴(yán)格干部隊(duì)伍選拔，建立科學(xué)公正的用人機(jī)制，加大競爭性選拔干部力度，堅(jiān)持能力競崗、業(yè)績競崗，采取公開選拔、競爭上崗、公推直選等方式，使優(yōu)秀干部脫穎而出。六是深化干部教育培訓(xùn)，把培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和干部能力提升緊密結(jié)合起來，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，推進(jìn)黨員干部思想道德體系和社會誠信體系建設(shè)。（史治國）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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