本報訊 近年來，繁峙縣嚴把“三關”，從強化考察、討論決定、任職三個環節抓起，加強對干部選撥任用工作的全程監督。
嚴把資格關，強化考察環節監督。嚴格干部檔案審核，對“三齡兩歷一身份”等檔案信息仔細核查，不放過任何疑點，同時征求各干部監督成員單位（紀檢、綜治、公安、計生、檢察、信訪、巡查辦）意見，最大限度地形成干部監督工作的合力，不斷提高干部監督工作效能。
嚴把程序關，強化討論決定環節監督。主要涉及是否堅持了黨委（黨組）集體討論決定；是否有2/3以上的成員到會；是否對擬定人選進行逐個介紹和充分討論；是否超過半數同意后才形成決定；是否存在臨時動議；應當票決的擬任人選和推薦人選是否進行了票決；應當回避的班子成員是否回避等多方面。討論決定環節的公開公正，確保了所考察對象政治合格、作風過硬。
嚴把廉政關，強化任職環節監督。主要是監督領導干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職談話制度的執行情況。對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續。今年先后對全縣提拔任職的68名領導干部進行了任前公示，杜絕了干部“帶病提拔”，營造了良好的社會氛圍。（張淑花 姚斐 居正）
（責任編輯：盧相?。?/p>
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