本報訊 春節過后，潞寧煤業公司各部門通過召開收心會、檢查人員到崗到位情況、部署近期工作等形式，督促廣大干部職工收心歸位，進入工作狀態，防止紀律不嚴、精神不振和作風拖沓等“節后病”的發生，確保春節過后收心不“打盹兒”，使各項工作有序開展。
為了把干部職工“節日激情”轉化為“工作熱情”，該公司組織召開了“節后收心會”，及時安排部署節后收心工作，制定下步工作目標，使每名職工及時從節日的氛圍中走出來，以更加飽滿的熱情和實足的干勁，投入到各自工作中去。
為防止隱患不排除和安全措施不落實盲目恢復生產和施工，制訂并落實復工安全保障措施，組織了井上下安全大檢查，逐級建立嚴格的復工安全檢查責任制，重點對井下一通三防、防治水、頂板管理、機電運輸、各類監測監控系統靈敏可靠性及地面安全用氣、安全用電、防火、防爆等進行了大檢查，堅持“誰驗收誰負責”的原則，對查出的隱患按照定標準、定時間、定人員、定措施的方式，進行落實整改，徹底消除各類安全隱患，把好了安全關口，為職工迅速進入安全生產正規循環作業創造了條件。（趙陽）
（責任編輯：李冬梅）
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