本報訊今年以來，軒崗煤電公司工會堅持以職工需求為導向，不斷拓展“女職工關愛行動”的內涵和外延，六措并舉積極為女職工做好事辦實事解難事。
首先是公司與廣大女職工簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》，實現了女職工合法權益和特殊利益從源頭上、整體上的維護。其次是舉辦了女性健康知識講座，讓廣大女職工不僅對基本衛(wèi)生保健和疾病預防等知識有了更深入的了解，而且深切感受到了企業(yè)的關愛之情，充分調動了女職工在礦井生產建設中的積極性。第三是開展“關愛女職工”維權行動，走訪慰問在臟險苦累崗位工作的女職工和單親女職工，把組織的溫暖送到女職工心上。同時，繼續(xù)加大特病保險宣傳力度，鼓勵女職工參加特病保險，提高預防保護意識，盡心盡力為女職工做好事、辦實事、解難事。第四是組織困難家庭參加技能培訓，讓43名困難家庭學員掌握了嬰幼兒護理的理論知識和基本操作技能，多途徑拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，使其早日擺脫貧困。第五是建立健全困難單親女職工檔案，時刻惦記她們的冷暖，關注她們的工作和生活，讓困難女職工真切感受到來自黨和政府的關愛和溫暖。第六是組織勞動模范、有30年以上工作經驗的老職工外出療養(yǎng)。（高文進）
（責任編輯：盧相汀）
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