本報訊 為確保干部入企進村服務深入開展，代縣高度重視，周密安排，及時成立領導組，細化實施方案，建立工作機制，完善工作流程，以“四個抓好”確保萬名干部入企進村工作有序開展、有力落實。
一是抓好領導重落實。領導小組積極發揮綜合協調作用，各鄉鎮企業積極配合，確保上下左右無縫對接，入企進村服務扎實開展。縣鄉領導帶頭深入企業農村、深入基層一線，協調解決突出問題。工業經濟、農業農村等職能部門，把做好入企進村服務工作擺上重要位置，層層傳導壓力，細化方法措施，有組織、有步驟逐步推進。
二是抓好支部強堡壘。為切實發揮好黨組織在“萬名干部入企進村服務”工作中的戰斗堡壘作用，按照上級統一部署，立足工作實際，各黨支部第一時間傳達貫徹了“改革創新、奮發有為”大討論中開展萬名干部入企進村服務工作方案精神。通過組織建設，充分發揮了支部黨員標桿作用，以點帶面，帶動服務工作隊員以飽滿的工作熱情、強烈的責任擔當，深入企業農村宣講政策、解決問題。
三是抓好統籌見實效。為增強萬名干部入企進村服務工作實效，著眼強化進村入企干部服務意識，推行臺賬式管理，實行定期上報工作進展情況制度，確保各項工作底數清、情況明，增強工作實效。領導組堅持協同高效，入企和進村統籌考慮，一體推進，使兩方面工作行動協調、高效運行。堅持強化分類指導，針對企業和農村的各自特點，從目標任務、工作方法、考核評價等方面，作出切合實際的安排。認真召開推進會，著重對工作方案進行再學習、再領會，力求把握工作要求，吃透涉企惠農政策，有效激發企業農村“改革創新、奮發有為”內生動力，確保入企進村服務扎實有效。
四是抓好作風嚴督導。嚴格遵守中央八項規定精神，入企進村輕車簡從，不干擾基層正常工作，不增加企業農村負擔。針對部分入企進村干部存在的紀律規矩差、工作作風不實、責任心和執行力不夠強等問題，成立了督導組。圍繞干部作風、政策宣講、成果轉化等內容對服務小組開展交叉督導檢查，認真梳理匯總存在的問題，并提出針對性的工作要求和改進措施，跟進督促抓好整改落實，保證入企進村服務干部在崗位、有作為。（張國祥）
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