本報記者 郭劍峰
張建軍（右）正在進行每天例行的產品質量檢驗
“張二當上全國勞模了！”這個消息在定襄縣不脛而走。
中華全國總工會一年一度表彰“全國五一勞動獎章”獲得者——表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績、為經濟建設和社會發展作出突出貢獻的先進個人。跟黨中央、國務院表彰的“全國勞動模范”一樣，“全國五一勞動獎章”是中國工人階級的最高獎項。今年，全國有1197名職工獲五一勞動獎章，山西雙環重工集團有限公司助理工程師張建軍，成為忻州市今年唯一的全國五一勞動獎章獲得者。
1996年，小名“張二”的張建軍23虛歲。這一年，他辦了兩件大事——娶妻成家、到“錘上”就業，成為雙環重工的一名工人。
一進廠門，只能是學徒。用建軍的話說，他上面除了“大師傅”，還有“二師傅”。當時進廠做工，張建軍也沒有什么“崇高理想”，無非是多學技術多干活，多掙點錢好養家。“全國勞模”？做夢也不敢想。
“錘上”，是定襄百姓對定襄鍛造企業的俗稱。定襄當時的“錘上”，還處于“傻大黑粗”階段——設備落后，勞動強度大。工人掙的錢，說白了就是個辛苦錢、受苦錢。因此，定襄各村和張建軍同齡的人，大多寧肯在工地搬磚也不愿到工廠做工。即使到了“錘上”，不少后生也是要么吃不了苦走人，要么偷懶、師傅不待見，不得不卷鋪蓋走人。
建軍是他村里同齡人中第一個到“錘上”做工的人。上班后，廠里的活兒苦重不說，每天從家到廠騎自行車一趟就是七里路。下班回家一路爬坡，大冬天背心兒也是濕的。當時有句“順口溜”形容像他這樣的打工者——“早起陽坡還沒出山，晚上回家電視晚安。”有一回下班晚了，又困又累，車子一撂，躺在路邊灌渠的樹葉堆里就睡著了。一睜眼，天光放亮，趕緊騎車回家拿上干糧——兩個窩頭，一路疾馳再上班。有一次冬天下大雪，凌晨4點就起來，穿件大皮襖，腰上扎根紅褲帶，雪地里深一腳、淺一腳……
張建軍人勤快不說，還愛動腦子愛琢磨。勤快，師傅才愿意帶，才樂意把手藝教給他。有時候歇下了，別人抽煙解乏，他兀自纏著師傅問東問西。干起活兒來更是一點不惜力，師傅在和不在一個樣兒。打鐵，別人一天打2噸，他少說也打3噸。進廠不到一年，張建軍的鍛造技術就在“全砂村拔了第一”，他一上手，別的青工就是在看“表演”。沒多久，他就超越“二師傅”，直接跳升為“大師傅”——帶工班長。
俗話說，“三年學不成個好木匠”。張建軍對木工活兒感興趣，自己買了鋸子斧子刨子墨斗子，自個兒琢磨，居然無師自通，木工活“甚也能干了”。憑著這股子琢磨勁兒，張建軍成了廠里的技術“大咖”。老板器重， 同行服氣，他也就越干越來勁兒。
老輩兒說，家財萬貫，不如一技在身。張建軍說，腦子越用越快。每做一件事，他就老想做這個事有什么意義，為什么要這么做，怎么才能做好。琢磨得多了，他對他的職業就情不自禁地熱愛起來。越熱愛，就越鉆研；越鉆研，就越發樂此不疲。剛進廠時只想著掙錢養家，到了這個階段，掙錢當然重要，但已然不是第一位了。
說熱愛，舉個小事例。
鍛造鑄造就是跟鋼鐵打交道，眼里天天見這些東西，很難讓人不煩。張建軍不，在廠里，他有事沒事總愛在手里掂塊兒鐵，簡直就成了下意識。掂著掂著，他對鐵塊的重量日益敏感。到底有多敏感？這么說吧，只要他能掂起來的鐵塊，實際重量跟他估摸的重量，誤差不會超過一兩！
因為熱愛，所以對企業產生了高度的認同感、歸屬感，“以廠為家”這四個字，放在張建軍身上再貼切不過。服務一個企業25年，提出多條合理化建議，主持多項技術革新，節能降耗，節能減排，產生了巨大的經濟和社會效益。在雙環重工這個平臺，張建軍不僅成就了自己，回報了企業，還帶出了一個技術全面、愛崗敬業的團隊。
雙環重工的產品，好多是精密鍛件。多年來，其產品出廠合格率一直保持在100%。這個不大不小的“奇跡”是怎么創造的？
張建軍說，檢測程序、質量標準哪家企業沒有？雙環重工能達到“100%”，靠的是“天天講”，靠的是持之以恒。毛主席說世界上最怕“認真”二字，他和他所帶的團隊就最講認真。廠里的質量分析會每周一次，雷打不動，查隱患、找原因、尋對策。每天的班前會上，天天要“念”質量這本“經”。這個“念”，不是“小和尚念經有口無心”，而是剖析工人具體的行為，給出正確的答案。日復一日，年復一年，習慣養成自然。產品出廠要過四道關，上一道關有問題，絕對不會留給下一道。張建軍以“掂鐵塊”般的精準，帶領團隊筑就了雙環重工密不透風的質量檢測體系。
張建軍在雙環重工一家企業工作25年，參與并見證了定襄鍛造產業的發展變化。當年，在“錘上”就是“擼鐵”，受苦不說，污染也厲害——那時候，“錘上”企業附近，麻雀的肚皮都是黑的。現在，廠區栽花種草，設備“鳥槍換炮”。“夾棒錘”早已成為一個歷史名詞，數控車床、雙軸智能車床、自動鍛造生產線、特大型數控碾環機、大型液壓鍛造機、高速數控機床……廣泛應用，已經徹底把一線工人從繁重、單調的體力勞動中解放出來。
設備在不斷更新換代，使用設備的人，其思維、行為也必須隨之“升級換代”。張建軍坦言，近年來，定襄鍛造企業“用工難”的問題一直存在。定襄的年輕后生，有不少寧肯到外地打工、寧肯在城里送外賣，也不愿進廠當工人。究其原因，一方面是現在的年輕人吃不了苦，另一方面還是缺乏專業技能，不能勝任設備更新換代后的崗位。張建軍說，他最信奉一句話：實踐是檢驗真理的唯一標準。一個年輕人，大學、研究生畢業了，不到車間一線鍛煉幾年，一個產業工人，靠經驗、憑資歷，不學點專業知識，就永遠也成不了真正意義上的“好工人”。他說：“現在，年輕工人們趕上了好時候，縣里開展‘人人持證、技能社會’建設，正在下大力氣培養新型技能人才，打響‘定襄車工’勞務品牌，培育一批‘能工巧匠’。”至于他本人，張建軍正在申請中級助理工程師證。建軍說，不提升，就和“全國勞模”的榮譽不匹配了……
2021年對張建軍來說，其實是大悲大喜之年——今年，他的父親去世了。老人病重期間，一直對他參評“全國勞模”這件事心心念念。好在老人臨終前的兩三天，張建軍獲全國“五一勞動獎章”這件事板上釘釘。父親對他說，二小子，咱家祖輩多少代都是老實巴交的農民，俺娃這下出名了，出息了……
去年，張建軍獲山西省五一勞動獎章。到省城領獎前，他買了人生中的第二套西服、第二條領帶。第一套正裝，還是1996年娶媳婦時買的，平時上班著工裝，這套西裝早不知放哪兒了。面對作為一個產業工人所能得到的至高榮譽，張建軍至今還不敢完全相信。他說，全國1197人，全省30多人，忻州只有一人，這是啥概念？這比中500萬大獎都難！況且，這個獎章根本不能用金錢來衡量。建軍說，踏踏實實干了幾十年，原來想的是，將來退休了給孫子講講爺爺當年打鐵、操控數控設備的故事，到廠里在青年員工中“發揮發揮余熱”，根本不會想到此等榮譽能落到他一個普通工人的頭上。
記者很俗氣很老套地問：張工，獲獎后有何感想？張建軍沉吟半晌：“感謝的話我就不說了。因為我感覺千言萬語也難以表達我的心情。這個榮譽并不完全是我個人的，也是我家庭的、家族的，是我的團隊的，是雙環重工的，是定襄產業工人的。我能獲此殊榮，離不開我的父母，是他們教會了我做人的道理；離不開我的愛人，每每在我堅持不下去的時候，是她給了我無窮的支持和善意的理解；特別是離不開我亦師亦友的老板閆志偉先生，是他在我人生事業的道路上提攜我、教導我、指引我一步步成長到今天；離不開所有的團隊和工友兄妹們對我一直以來的支持。走一處不如守一處，我跟對了老板，老板給了我平臺，我沒有辜負老板的信任和這個平臺。想想我這幾十年，一個字，值！”
如此說來，張建軍獲評全國“五一勞動獎章”是意料之外、情理之中，更是實至名歸。
（責任編輯：盧相汀）
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