李國強
“作為一名‘科技副總’，在與企業同心協力開展技術創新、幫助企業攻克技術難關的同時，我也找到了科研的‘試驗田’，這是一件雙向奔赴的事情。”日前，山西新石能源科技有限公司“科技副總”李國強深有感觸地說。這是我市積極探索推行“科技副總”柔性引才改革機制成效顯著的一個縮影。
2023年8月初，我市在全省率先出臺《忻州市選聘“科技副總”服務民營企業創新發展實施方案》，支持高新技術企業、優質民營企業通過省校合作選聘具有博士學位或者高級職稱的專家擔任“科技副總”，協助分管技術創新工作，結合其自身專業特長，解決技術創新難題，開展產品研發、成果轉化、平臺建設等工作。
自從到山西新石能源科技有限公司擔任“科技副總”以來，李國強多次赴生產一線開展技術調研，積極與公司技術部、化工生產車間等技術人員就生產過程中存在的問題、設備及工藝運行的具體情況、公司的科技研發活動等方面進行有效溝通，在優化工藝過程、提高生產效率及改善現場環境等方面提出了許多建設性意見，并就持續推進公司的清潔高效生產力提供技術支持。
去年以來，在李國強的帶領下，公司的科研工作取得明顯進展。“針對脫硫廢液全組分回收技術合作開發項目，李國強圍繞系統運行過程中存在的漏點、尾氣凈化、系統優化等方面提供了專業技術指導，有效地解決了生產中的難題，保障了項目的穩定運行。”新石能源技術部經理說。
對該公司的負責人而言，“科技副總”所帶來的不僅僅是新工藝，更重要的是拓寬了企業的思維，轉變了觀念，引導科技創新，研發創造出自己的產品，打開了廣闊的市場。
如今，該公司的產品核心競爭力不斷提升。其中，超高溫超高壓（雙超）再熱干熄焦發電技術項目和250t/h三斜道大型干熄焦技術項目均屬國內首創，并將引領行業的技術發展；脫硫廢液全組分回收項目是針對危廢脫硫廢液在該廠建立的全國首套工程試驗裝置，該工藝經校企共同優化，具有工藝流程簡潔、投資少、環境好等特點；焦爐智能加熱項目和巡檢機器人項目，對節省焦爐煤氣，實現焦化清潔安全生產具有重要作用，在降低工人勞動強度的同時，也大大增加了企業的效益。
破題高質量發展，人才是不可或缺的答案。為了讓人才引得來、留得住、用得好，該公司一方面深入推動人才服務保障體系建設，持續提升人才公寓服務水平，新建5層、10層兩棟公寓供中高層管理人員、班長、骨干員工等居住，全力營造舒心的安居環境；另一方面，對列入人才培養計劃的員工實施動態管理，細化考核內容，優先提拔重用工作中表現突出的人才，并給予豐厚的資金支持。
“非常感謝市委、市政府搭建的‘科技副總’這個平臺，使我與企業同心協力開展技術創新。政府的有力支持，讓各類資源得到有效整合，讓科研人才更加安心、專心地服務企業。”李國強表示。 （本報記者 魏鵬飛）
（責任編輯：盧相汀）
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