王麗華（中）與姐妹們進行縫紉技術交流。
她曾說：“黨和國家的政策給了我天地，我必須繼續努力，讓姐妹們過上好日子！”
她還說：“我覺得靜樂這片土地，就跟我的家鄉是一樣的，希望靜樂人民能富裕，靜樂縣能發展起來！”
她是從東北遠嫁而來的靜樂媳婦，是靜樂縣久冠服飾扶貧有限公司女工組長。她不僅是縫紉機旁的“領頭雁”，更是以匠心與溫情凝聚新時代女性力量的巾幗奮斗者——她就是今年山西省五一勞動獎章獲得者王麗華。
她若明燈，熾烈而執著
清晨，靜樂縣久冠服飾扶貧有限公司扶貧車間外，鳥兒啁啾歡唱，巷口犬吠聲應和。忽然，“噠噠……”縫紉機規律運作的聲音加入，頓時為這晨曲增添了別樣韻律。
這里聚集著幾百名農村婦女，她們此前是因缺乏技術整日圍著灶臺打轉的家庭主婦，而改變她們命運的，正是車間女工組長王麗華。
1978年12月出生于吉林的王麗華，2003年與丈夫在榆次的一家縫紉廠務工，其間系統學習了縫紉技術。2012年，學成后的她回到靜樂，加入了靜樂縣久冠服飾扶貧有限公司，憑借著自身突出的工作能力，迅速嶄露頭角，擔任了車間女工組長一職。
最初，面對姐妹們“擔心學不會技術，害怕賺不到錢”的顧慮，她主動出擊，挨家挨戶上門走訪。在交流過程中，她擲地有聲地承諾：“學縫紉，一個月就能掙3000塊！”正是憑借這份堅定與真誠，她成功說服了32名婦女，將她們請進了車間。
“跟著王組長干，我們不僅在縣城買了房，娃娃們也都供進大學啦！”女工胡愛萍一邊熟練地操作著縫紉機，一邊笑著說。這些年她的月工資從3000多元漲到5000多元，全家人也搬進了縣城的新居，日子越過越舒坦。
她如青山，沉穩且堅定
回首來時路，并非一帆風順。剛上任的王麗華便遇到諸多棘手難題：新員工文化程度普遍偏低，對自身能力缺乏信心，工作積極性不高……
為快速提升新員工技能，王麗華獨創了一套行之有效的“三步教學法”：第一步，“手把手”示范。她將縫紉機搬到工位旁，親自上陣示范操作。為了讓抽象的縫紉步驟變得直觀易懂，她用紅筆在布料上仔細畫出縫線軌跡，大大提高了新員工的學習效率。第二步，“結對子”互助。她安排技術嫻熟的老員工帶新人，每天下班前留半小時開“師徒復盤會”。第三步，通過“即時獎勵”機制，激發員工工作熱情。短短三個月時間，新員工合格率便從不足50%躍升至90%，車間日產量更是實現翻倍增長。
一次年底分紅會上，張大姐攥著第一筆工資哽咽道：“咱靠雙手也能供娃念書啦！”這一年，車間帶動周邊15個村53戶家庭穩定增收。在王麗華的支持和幫扶下，周邊部分農戶和易地搬遷群眾實現了“一出家門就進廠門”的無縫銜接，真正做到了“搬得出、穩得住、能致富”。
她似清風，煦煦撫人心
14年來，王麗華累計培訓婦女超過1000名。其中，600余人憑借所學技術前往北京、浙江等地，成為“靜樂裁縫”勞務品牌的重要力量。如今，久冠服裝廠在縣城及周邊地區開設了三個分廠，年加工服裝超過100萬件，帶動300多個家庭年均增收4萬余元。
功不唐捐，玉汝于成。王麗華于2022年獲得“山西省巾幗建功標兵”稱號，2023年獲得忻州市五一勞動獎章，2025年獲得山西省五一勞動獎章……
面對榮譽，她淡然一笑：“這些可不是我一個人的功勞，是國家政策好，還有鄉親們的大力支持，才讓我走到今天。”
工作中，王麗華時常以身作則扛重擔，是帶領車間姐妹勇毅前行的“擔當者”；春風化雨解難題，是大家最信得過的“知心人”。她用點滴行動踐行著“車間就是家，姐妹即家人”的承諾。
2023年寒冬，一名女工的孩子突發急病，其丈夫遠在外地工作，又遇大雪封路無法返程。王麗華聞訊后連夜頂風冒雪驅車將孩子緊急送往太原的兒童醫院，徹夜守候直至把孩子安頓妥當，次日又準時返崗工作。這樣的暖心之舉，對王麗華來說已是尋常。
2024年暑假，王麗華得知不少女工因丈夫外出務工、孩子放假無人照看而難以安心工作，便立即聯系假期回鄉大學生，來廠子附近梅園社區的圖書室為孩子們輔導功課，費用由廠里承擔。這樣既資助了返鄉學子，又消除了女工們的后顧之憂。午休時，大家圍著她感慨：“王組長，你真是我們的貼心人！”
她把員工當家人，員工也將真心托付于她，這是一場溫暖而美好的“雙向奔赴”。
“她干到多會兒，我們就跟著她干到多會兒。”女工呂改變如是道，其他女工也紛紛附和。
“只要她們能干，我就會一直想辦法找活、攬業務，大家一起發展服裝產業！”王麗華目光灼灼，語氣堅定。（記者 趙丹琦）
（責任編輯：盧相汀）
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