本報訊（記者高建華）日前，記者從省人社廳獲悉，我省人力資源服務業持續快速健康發展，截至2023年10月底，我省共有人力資源服務機構1552家，其中公共人力資源服務機構143家，經營性人力資源服務機構1409家，每年為全省超百萬人次提供就業服務。
近年來，省人社廳將發展壯大人力資源服務業作為促進就業、服務人才的重要抓手，堅持政策引導、企業培育、人才培養、園區發展“四輪驅動”，大力推動人力資源服務業持續健康發展，為促進高質量充分就業、加強人力資源開發利用、構建現代化產業體系提供了重要支撐。
我省人力資源服務業政策體系逐步完善。2023年發布《山西省人力資源服務業創新發展行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），提出7個方面22項具體舉措，積極推動我省人力資源服務業創新發展。
服務能力持續增強，穩就業促發展作用日益顯現。2022年，我省各類人力資源服務機構累計舉辦招聘會2746場，舉辦各類培訓班2567次，為137.7萬人次提供了就業服務，為11.9萬家用人單位提供了專業服務。全省各級公共人力資源服務機構存有流動人員人事檔案156萬余份，依托檔案提供服務88.4萬次。
服務水平顯著提升。2023年，省人社廳加快推進人力資源服務產業園建設，組織召開人力資源服務創新發展推進會，建立省級人力資源重點聯系企業制度，建立人力資源服務產業園聯盟，加強人力資源行業合作，組建人力資源專家智庫，推進人力資源服務標準化建設，促進行業領軍企業發展和“專精特新”企業申報，多措并舉大力推進人力資源服務業發展。
按照《行動計劃》，到2025年，全省各類人力資源服務機構將達到2000家，從業人員數量達到2萬人，行業營業收入突破200億元。
（責任編輯：梁艷）
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