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軒崗煤電依靠改革與創新雙輪驅動,走出一條老企業智慧蛻變之路——

“分灶吃飯”激活力“五小創新”結碩果

2025年11月25日 16時08分   忻州日報

在綠色發展的時代命題下,傳統煤炭企業如何破解老舊設備更新與技術迭代的轉型難題?晉能控股煤業集團軒崗煤電有限責任公司(以下簡稱“軒崗煤電”)以改革破局、以創新作答,交出了一份硬核答卷。

這家始建于1954年的老企業,通過體制機制改革激發內生動力,依托科技創新賦能產業升級,在傳統能源賽道上實現了“智變”突圍。

改革破局“分灶吃飯”激活內生動力

作為一家業務涵蓋煤炭生產及多元非煤產業的綜合性企業,軒崗煤電曾長期面臨主業與輔業協同效率不高、輔業依賴主業“輸血”的發展瓶頸。2022年,企業以刀刃向內的勇氣推進全面深化改革,在主輔分離、科技強基、精益管理等方面邁出堅實步伐。

“分灶吃飯”打破“大鍋飯”格局。2023年,軒崗煤電緊跟集團發展步伐,以“公司化、法治化、市場化”為總原則,果斷推行“分灶吃飯”改革,為各單位松綁賦能。改革后,除物業與運輸兩個單位外,21個下屬單位中11家煤企與8家非煤單位全部模擬法人運行,獨立核算、自負盈虧,收入與效益直接掛鉤。

機制革新釋放企業活力。“過去依賴主業,大家缺乏市場競爭意識,改革后,各單位成為獨立核算的‘小主體’,壓力與動力并存。”軒崗煤電人力資源部主管張朋偉坦言。

改革成效立竿見影。各非煤單位也實現從“等靠要”到“闖市場”的華麗轉身:機修廠通過技改在市場競爭中站穩腳跟;實業公司生產50多個品種、180余種型號產品,銷往多家單位;云雁石化公司2024年與10家單位簽訂銷售合同,增收創效612.1萬元。

體制機制改革為技術創新培育了肥沃土壤,激發了全體員工的創新熱情。在2025年全省能源行業“五小”創新大賽中,軒崗煤電參賽的7項技術成果脫穎而出,其中兩項代表性創新成果尤為引人注目。

智能改造傳統采煤機的“華麗轉身”

在焦家寨礦地面智能化集控中心,24塊顯示屏同步閃爍,實時回傳井下生產數據。大廳左側,8塊綜采集控屏幕另一端連接著焦家寨礦2131工作面,一臺經過智能化改造的采煤機正高效運轉。

這一創新設計源自焦家寨礦“韓銳創新工作室”團隊。他們為原有的1202采煤機加裝了智能化遠程控制系統,將其改造為智能化采煤機。改造后的采煤機安裝了搖臂角度感知、搖臂調高、調位、瓦斯監測等傳感器,能夠及時觀測采煤機位置、電流、溫度等運行情況,具備自主定位、遠程控制、機載遙控、瓦斯監測以及故障診斷與預警功能。

“改革后,我們創新工作室的積極性更高了。”項目負責人表示,“‘分灶吃飯’讓我們有了更強的成本意識和創新動力,這種智能化改造既能提高生產效率,又能為企業節約大量資金。”據統計,改造后的智能化采煤機節省資金約100萬元,企業降本增效效果顯著。

“發展新質生產力是企業高質量發展的內在要求。”焦家寨礦生產礦長黨正偉表示,“此次改造為礦井后續全面推進智能化升級奠定了技術基礎,也彰顯了企業積極探索新技術、新工藝的決心。”

焦家寨礦綜采一隊的張云平深有感觸地說:“過去采煤,井下全靠人工勞動力,現在有了智能化一體掘錨機、智能化采煤機,我們也能站著指揮機器了。”這句樸素的話語,見證了企業從“人海戰術”到“智能化開采”的跨越發展。

技術攻堅“三軟”煤層支護難題的突破

軒崗煤電部分礦井的“三軟”煤層特質,一直是井下支護的瓶頸問題。多年來,公司不斷探索解決方案。如今,這個難題在ZF5800支架改造中找到突破口。

2023年7月下旬,公司主要領導親自參與設計,明確提出在ZF5800型液壓支架加裝護幫板的技術需求。面對這一緊迫任務,時任機修廠工程師的宮雪菊立即帶領團隊深度調研公司現有帶護幫板支架的整體結構和設計原理。

團隊結合ZF5800支架的實際結構特點,對原頂板梁端板進行切割,巧妙移動伸縮千斤位置,并增加連接耳、護板組件、滑塊組件、護幫千斤等部件。經過無數次的調試與改進,最終實現護幫水平展開高度與頂梁在同一水平線,能夠提供更強支護力;護幫收回時與頂梁平行緊密貼合,確保采煤機順暢運行。

作為此次項目的主要負責人,機修廠技術部的李鈺說:“這是我參加工作以來最驕傲的一次設計,繪過的圖改了無數次。在試驗過程中,我們干脆在車間里辦公,和師傅們團結協作,硬是在短時間內做了一件以前想都不敢想的事情。”

焦家寨礦機電科科長陳秉楠表示:“改革帶來的最大變化就是各部門之間的協作更加緊密了。現在大家都能從公司整體利益出發,齊心協力尋求突破。”井下工作面現有121架液壓支架,每6架安裝1個攝像頭,這一創新成果的應用,使工作面徹底告別了以往的繁瑣流程,實現了遠程智能監控。

目前,機修廠已制造ZF5800型液壓支架護幫300余架,這些支架廣泛運用于公司2號和5號煤層的礦井。焦家寨礦綜采三隊技術員田文祥說“:有了護幫板,煤幫就‘硬氣’了,護幫不片幫,割煤速度快,工作環境也更加安全。”自使用ZF5800型液壓支架護幫以來,焦家寨礦每班人員減少3人,設備故障率下降了20%,割煤速度提高20%,生產效率提高20%,更關鍵的是,工作面再也沒有因為片幫停機。

從體制機制改革到技術創新應用,從效率提升到模式創新,軒崗煤電的實踐揭示了傳統能源企業轉型升級的深層次邏輯。改革激發活力,創新贏得未來,這座建企71年的老企業正以改革為帆、創新為槳,在高質量發展的新征程上破浪前行。(時淼 鄭雪芹)

(責任編輯:盧相汀)

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