本報訊 習近平總書記強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”神池縣委組織部從四個方面著力，推動全縣干部良好家風建設。
一是從領導干部自身著力。領導干部既是推動黨的事業發展的“領頭羊”，也是推動社會文明進步的“領頭雁”，需要在家風建設上作出表率。一要嚴以修身。領導干部要自覺加強黨性修養，養成良好的生活方式和工作習慣。二要嚴以律己。領導干部要嚴以律己，堅守政治底線。三要嚴以用權。領導干部要按制度行使權力，不以權謀私，決不能使權力在親情面前“變異”。
二是從領導干部家屬著力。領導干部在管好自己的同時，還要管好自己的家庭，這既是自己的責任，也是組織上的要求。一要重視家教。引導親屬樹立勤儉節約、溫良恭謙的良好觀念，追求高尚情操。二要重視紀律教育。幫助家人了解領導干部家屬要遵守哪些具體規定和要求等，引導干部家屬做守紀律講規矩的人。三要從嚴治家。領導干部要加強對配偶子女的教育約束，做到經常與家人交流、溝通，一旦發現家庭成員有利用自己職權或職務上的影響謀取私利的，就要堅決制止，防止小錯釀成大禍，保證家庭風清氣正。
三是從干部管理制度著力。家風既要靠家人自覺，也要靠外力助推。只有不斷完善干部管理制度，才能將干部管好，把權力關進制度的籠子。一是完善領導干部個人與家庭重大事項報告制度、干部家屬子女和直系親屬從業回避制度，并將相關情況納入干部巡察范圍，構建領導干部家庭治理新機制。二是將領導干部家風建設列入領導干部選拔、任用、考核的評價體系中，將個人品德、家庭美德、家屬意見等家風建設情況作為提拔重用領導干部的重要依據。三是嚴格執行家風建設的相關法律法規，對執行情況定期進行檢查監督，對縱容、默許親屬利用自己職權職務影響謀取私利的領導干部，要進行嚴厲處分；對管理、約束親屬不力的領導干部，要進行問責；對品行不端、違背家庭倫理道德造成不良影響的領導干部，要予以調整。
四是從家風創建活動著力。組織開展豐富多樣的家風創建活動，廣泛開展“廉內助、賢內助”“和諧家庭”等評選活動，號召領導干部帶頭正家風，讓領導干部在各種活動中感受到優良家風的魅力和不良家風的危害，在潛移默化中影響領導干部的思想和思維，增強他們創建優良家風的自覺性。（本報通訊員）
（責任編輯：梁艷）
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