本報訊 冬去春來，氣溫逐漸回升，森林火險等級較高。為切實抓好春季森林防火工作，神池縣多措并舉，最大限度減少和消除森林火災(zāi)隱患，守護(hù)綠水青山，切實維護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
建立“四包”責(zé)任制，層層包保壓責(zé)任。成立森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實森林防火責(zé)任制，逐級簽訂森林防火責(zé)任書，實行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、護(hù)林員包山頭地塊的“四包”責(zé)任制，確保山有人看，林有人守，山頭有人巡邏，地塊有人監(jiān)管。
采用各種宣傳方式，造濃聲勢抓宣傳。按照“預(yù)防為主、防滅結(jié)合”的工作方針，縣相關(guān)部門通過流動宣傳車、各村“大喇叭”、懸掛條幅、張貼標(biāo)語，發(fā)放宣傳單等方式，及時向群眾宣傳保護(hù)森林的法律法規(guī)、防火知識、違法處置措施，加強宣傳教育引導(dǎo)，確保森林防火工作家喻戶曉、老少皆知，營造全民防火氛圍。
強化投入保障措施，把握重點抓關(guān)鍵。成立防火督查小組，不定期在重點地區(qū)、時段進(jìn)行督查，及時通報督查情況，確保相關(guān)責(zé)任單位及時整改。加強野外火源管控，嚴(yán)格落實網(wǎng)格化巡査和定點責(zé)任看護(hù)兩項制度，對于野外吸煙、野炊等違法用火行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。加強應(yīng)急值守，實行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及歸口上報制度，確保一旦發(fā)生火情，做到“打早、打小”。制定切實可行的火災(zāi)撲救方案，并按照方案進(jìn)行演練；縣域各村均成立了火災(zāi)撲救隊伍，由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和村干部帶隊負(fù)責(zé)，以備出現(xiàn)火情能第一時間進(jìn)行撲救。
嚴(yán)格責(zé)任追究制度，倒逼防火責(zé)任落實。實行“零火警”目標(biāo)管理制度，對于重大火災(zāi)，除追究行政“一把手”責(zé)任外，連帶處理分管領(lǐng)導(dǎo)及包村干部。對因失職、瀆職或森林防火責(zé)任制落實不到位引起火災(zāi)和造成重大損失的，嚴(yán)格按照相關(guān)法律追究相關(guān)人員責(zé)任。（高 林）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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