本報訊 今年以來，五臺縣臺城鎮黨委、鎮政府實施“1542”工作法，努力開創抓黨建引領基層治理能力全面提升新局面。
“1”是建立一個工作專班。成立由鎮黨委書記任組長、鎮長任常務副組長，其他鎮黨政領導班子干部、各村黨支部書記和社區黨支部書記為成員的工作領導組。黨委書記親自抓、負總責，領導組各成員各司其職、各負其責，對標任務清單，有序、有力、高標準、高質量壓茬推進工作，確保每項工作實打實、過得硬、經得住考驗、可復制推廣。與此同時，從鎮政府各職能部門抽調精兵強將，充實到工作專班，進一步加強抓黨建促基層治理能力提升的凝聚力和戰斗力。
“5”是抓好五大重點。圍繞筑牢黨建基礎、發展壯大村級集體經濟、深入推進“清化收”工作、常態化做好疫情防控、建強干部隊伍等五方面，細化工作舉措，全面提升臺城鎮抓黨建促基層治理能力水平。
“4”是健全四級梯隊包聯制度。在抓黨建促基層治理能力提升工作中，積極借鑒“代縣模式”，因鎮制宜、因村施策，定期召開黨政聯席會，對工作推進中發現的困難棘手問題及時調查研究、分析研判、限時辦結，做到問題隱患早預防、早發現、早報告、早處理。建立健全鎮領導班子成員包片、鎮干部包村、村支“兩委”包組和網格員包戶四級梯隊包聯制度，確保事事有人管、件件有人抓、項項能落實，責任到人、一竿子插到底。
“2”是建立兩項機制。一是建立“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”落實機制。把抓黨建促基層治理能力提升工作實績與年度目標責任考核掛鉤，對工作不力、成效不明顯的鎮村干部實行“一票否優”。二是建立系統完備的考核獎懲體系。抓好先進村評比，實行村黨組織書記星級化管理，開展“星級文明戶”創建活動，充分調動各方面的積極性創造性；強化對村黨組織書記的考核，考核結果與報酬待遇掛鉤、與星級評定掛鉤，同時，對入選全市、全縣的先進典型村、村集體經濟發展“十佳村”，對發展新型農村集體經濟成效突出的村黨組織書記，按相關政策予以專項獎勵等。
臺城鎮黨委、鎮政府將以“1542”工作法為指導，把抓黨建促基層治理能力提升工作作為今年工作的重中之重，為大力實施鄉村振興和全方位推動鎮村經濟高質量發展奠定堅實基礎。 （本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
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