本報(bào)訊 今年以來(lái)，繁峙縣從加強(qiáng)教育引導(dǎo)、壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任、善用典型案例三個(gè)方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理。
加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想堤壩。堅(jiān)持教育在先、防范在前的原則，針對(duì)新入職、新提拔、新入黨的年輕干部開(kāi)展政治理論培訓(xùn)專題讀書(shū)班，進(jìn)一步引導(dǎo)年輕干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度，開(kāi)拓學(xué)習(xí)方法，轉(zhuǎn)變工作角色。組織年輕干部到伯強(qiáng)村毛主席路居紀(jì)念館、平型關(guān)戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育基地開(kāi)展沉浸式教學(xué)；組織年輕黨員干部定期到社區(qū)報(bào)到，圍繞疫情防控、普法宣傳、幫助困難群眾等工作，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，扎緊制度籬笆。落實(shí)好“一把手”管班子帶隊(duì)伍責(zé)任，要求各單位主要負(fù)責(zé)人定期與本單位年輕干部開(kāi)展談心談話，尤其是已經(jīng)處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，更要關(guān)注掌握思想動(dòng)態(tài)、工作情況、特殊困難；建立健全年輕干部評(píng)價(jià)管理機(jī)制，利用日常分析研判以及年度目標(biāo)責(zé)任制考核，通過(guò)測(cè)評(píng)、談話、實(shí)地走訪等形式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督管理。
善用典型案例，敲響監(jiān)督警鐘。組織年輕干部通過(guò)觀看警示教育片、參觀警示教育基地等多種形式開(kāi)展教育，全方位強(qiáng)化警示教育效應(yīng)，對(duì)查處的違法典型案例分析原因，剖析違法者思想根源，通過(guò)身邊的典型案例警示年輕干部，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早教育，嚴(yán)防年輕干部的成長(zhǎng)“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。 （本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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