本報訊 近年來，岢嵐縣堅持把發展黨員作為黨的建設的源頭基礎，“五步走”探索加強和改進發展黨員工作更優路徑，確保黨員發展量質雙優。
源頭激活，“入庫式”儲備后備力量。提早規劃。嚴格落實省市發展黨員要求，全程把關、定期調度、全面研判，深入6鄉（鎮）13個村黨組織一線調研，摸清底數。科學制定2023年發展黨員計劃，確保工作落細落實、有力有序。分類建庫。聚焦機關、事業、農村、兩新、國企、人才六個領域，建立“兩庫一單”，即300多人的發展黨員后備庫、入黨申請人積極分子備案庫、高層次人才入黨申請人積極分子名單，動態管理，定期調整，做到“凡發展必先入庫”，有效避免“突擊發展”。重點培養。黨組織主動引導，發展黨員做到三個傾斜，傾斜培育中高層次人才、農村（社區）“兩委”干部、網格員、致富帶頭人、新經濟新就業群體，農村黨員傾斜培育35歲以下、大專以上學歷的優秀青年，發展黨員指標上傾斜農村，每村每兩年至少發展1名農村黨員，增強黨員隊伍的生機與活力，破解農村發展黨員老齡化、素質低問題。
伯樂助力，“跟蹤式”抓實全程培養。縣級一線指導。組工干部全覆蓋包鄉聯村，定期調研黨委、黨支部黨員儲備和發展情況，在基層一線掌握村干部、網格員等積極分子的現實表現。結對聯系培養。推行支部黨員與入黨積極分子“結對子”，以“一對一”談心談話、季度聯系培養的方式，內涵式引導培養人主動向優秀黨員看齊、向黨支部看齊，強化黨性修養、增強初心意識。抓實談心談話。建立發展黨員經常性談心談話制度，對每一名黨員至少做到“四必談”，即遞交入黨申請書一個月內必談，入黨積極分子培養考察期必談，上級黨委接收審批預備黨員前必談，預備黨員預備期必談，全方位、多維度了解黨員思想動態。
陽光公開，“流程式”嚴格政治標準。程序上管控嚴。嚴格執行“5個階段25個步驟”，實施發展黨員全程紀實制度，繪出發展黨員流程圖，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，嚴格執行發展黨員推薦（推優）、公示制、預審制、票決制和責任追究五項制度，確保步驟不漏、環節不省、程序不簡。檔案上把關嚴。列出《黨員檔案歸檔材料清單目錄》，按照“一人一檔”標準規范黨員檔案資料，檔案管理實行專人負責、專柜保管。聯審上把脈嚴。出臺《部門政審聯審和涉嫌違紀違法黨員信息通報機制》，發展對象的資格審查上提一級，由縣委組織部統一征求相關部門意見。聯審由9部門拓展至12部門，包括紀委、政法、公檢法、稅務、信訪等，全面嚴審嚴查；對黨組織中意見分歧較大、曾犯過較嚴重的錯誤、農村（社區）“兩委”班子成員的直系親屬、私營企業主，確定發展對象實行上級黨（工）委、縣委組織部“雙審查”，有效防止把關不嚴、“帶病入黨”、程序簡化等問題。
組織賦能，“熔爐式”錘煉堅強黨性。立體化培養。構建縣鄉村三級培養體系，縣委組織部每年舉辦2期專題培訓，黨（工）委對入黨積極分子、發展對象集中培訓，黨支部組織日常培訓，端正培養對象入黨動機、抓實“思想入黨”第一課。政治性教育。主動邀請入黨積極分子、發展對象參加“主題黨日”“三會一課”等組織生活，讓培養對象提前經受政治淬煉、深化對黨的認識，系好人生“第一粒扣子”。實踐式練兵。結合農村黨員積分制管理，積極搭建實踐鍛煉平臺，有意識地壓擔子、交任務，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，服務于基層治理、鄉村振興、創文、產業發展等中心工作。
精準掃描，“建章式”壓實責任鏈條。標明“紅線”。將黨員排查整頓長效機制貫穿發展黨員全過程，制定《發展黨員51條負面清單》，涵蓋從遞交入黨申請書到轉正材料歸檔51個具體環節，以案為鑒精心選編各類違規發展黨員典型案例，為基層黨組織規范開展工作亮“紅線”劃“底線”。靶向預警。動態臺賬式監測99個行政村近兩年發展黨員情況，實施近三年發展黨員空白村破零計劃，建立黨委書記抓黨建問題清單、責任清單、整改清單，建立發展黨員“空白村”聯系點制度，因村施策、逐村銷號，建立定期研判提醒制度，防止出現長期不發展黨員的村。強化監管。依托“12380”電話、網絡、短信和信訪“四位一體”監督舉報平臺，對發展黨員等問題快速反應。建立發展黨員工作責任追究機制，并把舉報受理及辦結情況納入領導班子和領導干部考核評價指標體系，納入年度基層黨建述職考核內容，以務實舉措激活發展黨員“源頭活水”。 （范慧芳）
（責任編輯：梁艷）
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