本報訊 為進一步做好非公企業發展黨員工作，進一步優化黨員隊伍結構，繁峙縣堅持“四步走”，加強非公企業發展黨員工作，不斷增強黨在非公企業的影響力和號召力。
制定黨員發展目標，加強黨員吸收力度。根據上級要求和實際情況，制定非公企業黨員發展工作長期規劃和年度計劃，建立黨員發展后備人員信息庫，確保優秀人才規范化向黨組織靠攏，實施重點培養，同時堅持個別吸收的原則，對黨建工作比較扎實、黨組織設置科學、黨員形象好的非公企業中的優秀分子，不受名額限制，堅持成熟一個發展一個，并按照黨內有關規定，認真履行好入黨手續。
開展思想教育活動，提升隊伍思想建設。利用公眾號、短視頻、座談會以及豐富多彩的文體活動，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷加強黨的影響力，激發員工的政治熱情和爭做一名共產黨員的光榮感、責任感，為他們在政治上積極要求進步創造必要的條件。
多維培養企業人才，充實黨員發展源頭。積極推行工會、共青團等群團組織“推優”制度，將企業人才培養成黨員，將黨員培養成企業技術能手，把黨員中的優秀分子培養為管理人員，真正發揮黨員在非公企業中的先鋒模范作用。力爭3-5年內，使職工人數在50人以上的非公企業都能發展1名以上新黨員，使職工人數在100名以上的非公企業有3名以上正式黨員。
建立健全工作制度，營造良好發展環境。建立非公企業兼職黨建指導員制度，印發《關于進一步加強兼職黨建工作指導員選派工作的實施方案》，明確選派要求、工作職責任務、工作制度和組織領導，指導規范非公企業黨建工作，進一步加強非公有制經濟組織黨建工作、提高黨的基層組織建設科學化水平、保障非公有制經濟組織的持續快速健康發展，不斷擴大非工黨委在非公企業中的影響力。并通過為非公企業提供高效優質的服務，消除企業主的種種顧慮，切實營造黨員發展良好環境。 （張國亮）
（責任編輯：梁艷）
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