在我的工作經歷中，《忻州日報》是我抹不去的記憶，放不下的牽掛。1987年《忻州日報》的前身《改革報》第一次公開招聘采編人員，我從縣里考入了報社，只是工作時間不長就調離了報社。2016年在我退休前的最后一個任期，我又被調回了忻州日報社任社長。記得我在任職會上說：“冥冥之中好像有定數，我來忻州的第一個工作單位是報社，在退休前又在報社工作了幾年，工作軌跡好像是畫了個圓?！奔词怪虚g調離報社的幾年間，由于我一直在宣傳系統工作，在電視臺工作時和報社更是樓上樓下，對報社也是格外關注。兩次進報社，三十余載新聞緣，讓我既欣喜又欣慰。欣喜的是親身見證了《忻州日報》一步步發展壯大，欣慰的是自己為《忻州日報》發展盡了一些微薄之力。
（一）
《忻州日報》從創刊到今天已經走過了40年歷程。40年風雨兼程，40年共鑄輝煌?！缎弥萑請蟆酚尚∽兇?、由弱變強，硬實力、軟實力、宣傳力、影響力不斷壯大，各方面都發生了巨大變化……
感受最明顯的是輿論宣傳平臺發生了變化。我剛進報社工作時報紙名稱為《改革報》，是一張小報，發行量也不大。再進報社工作時，《忻州日報》已經發展成了一張對開4版大報，周日有《忻州日報·文化旅游周刊》、每周還有兩期《晚版》，形成了大報小報并存、新聞文旅互補的局面。記得當時每周一無報，2017年，報社以開門辦報的思路，聯系金融、教育、環保等部門推出了周一刊，既填補了周一無報的空白，又增加了報社的收入，在雙贏的基礎上使報紙真正成為了日報。報紙發行量也達到了3萬多份。2019年我們又將正刊二、三版改為了全彩印刷，并對版面、字號、欄圖等重新設計，使報紙更加美觀。紙質媒體在壯大，可喜的是新媒體也在發展。報社已經有了自己的新聞網站、兩個微信公眾號、微博，入駐了“今日頭條”“一點資訊”，上線了快手、抖音，新媒體平臺達到了8個，且有了一大批粉絲。輿論宣傳形成了紙質媒體與新媒體差異發展、優勢互補的格局，基本形成了多元發布、錯位覆蓋的傳播平臺。依托這些平臺，報社每年圍繞市委、市政府的中心工作，服務大局，貼近民生，多次組織戰役性報道，新聞輿論的時效性、覆蓋面、影響力有了翻天覆地的變化。
（二）
再一個感觸比較深的是報社的硬件設施有了質的提升。在《改革報》工作時，報社的辦公地址是市委主樓后面的幾排平房，出去采訪騎的是自行車，當時沒有自己的印刷廠，付印時需騎自行車跑到地區印刷廠，編版時改好稿后再拿尺子規劃版面，當時是鉛字排版，多幾個字少幾個字都得改文章。再進報社工作，報社已實現了網絡化辦公，報紙編排進入了光與電的時代，有了激光照排系統，寫稿、編排全是電腦操作，用什么字體、放什么位置隨意切換、一鍵搞定。辦公場所也早已搬進了長征西街的新聞大樓。盡管隨著人員增多，辦公場所還顯得有點逼仄，但與創刊時相比，已經不可同日而語了。報社已建起了采編大廳，大家集中改稿、編排，現場相互配合，工作效率大大提高。報社也已經有了自己的印刷廠，輪轉機等設備一應俱全，實現了彩色印刷，編輯人員足不出戶網絡傳送就能完成發排任務。2018年我們又在市里的支持下，投巨資對采編系統進行了升級改造，構建起了以資源庫建設為主體，移動采編為重點的新的采編系統，審稿排版實現了移動化，還整修了采編大廳與會議室，全面改善了辦公條件。相比過去，硬件設施有了很大的改變。
（三）
還有個感觸較深的是影響力的擴大。30多年前的報紙僅是一張小報，報紙容量有限，信息量不大，加上那個時代信息流通不暢，影響力有限。再到報社工作時，新聞輿論的全方位矩陣已具一定規模，正刊、晚報、文化旅游周刊已成分眾化趨勢，都有了相對固定的讀者群，成為了市委、市政府發布重要信息、指導工作的重要平臺，成為反映群眾呼聲、溝通百姓的重要橋梁，真正擔當起了市級主流媒體的重任。而新媒體的營運，直接拓展了群眾獲取信息的渠道，新聞的時效性、便捷性大大提高。在報社任職的幾年間，我們繼承報社的好傳統，圍繞中心，貼近基層，持續加大宣傳力度，提高社會影響力，重大主題報道高潮不絕。2018年報社啟動了大型采訪活動“走出故鄉的忻州人”，對在外創業成功的忻州籍企業家進行采訪報道，配合市里的招商引資工作，擴大對外影響。忻州日報社還成為了中國報業協會理事單位、山西省報業協會副會長單位、山西省報業協會地市黨報分會秘書長單位。2018年忻州日報社獲得了“中國報業融合發展創新單位”“金長城傳媒獎·2017中國傳媒融合發展十大創新力地市黨報”兩個全國大獎。與我第一次進報社時相比，《忻州日報》的社會影響力無論是對內對外都有了大幅的躍升。
（四）
報社幾十年有變也有不變，變的是報社的興盛壯大，變的是輿論陣地的豐富拓展，而不變的是一代代報人甘守寂寞、甘愿付出的情懷以及嚴謹認真、精益求精的作風?？赡苁枪ぷ餍再|使然，亦或是代代報人的傳承，報社一直保持著嚴謹的工作作風和良好的精神風貌。大家遇事不推諉，當班嚴把關，有時白天采訪寫稿，晚上還得跟班改編，年近半百的老報人整夜值班付印是常事，其敬業精神令人感動。為進一步調動大家的工作熱情，2019年，報社在運作體系上作了較大的調整，重新規范了出版流程，調整了采編部室，實現扁平化管理，出臺了《采編工作量化考核暫行辦法》等制度，從量和質兩個維度優化考核體系，一定程度上解決了多勞不能多得的問題，進一步釋放了大家工作熱情。2017年和2019年報社招聘了10名采編人員，加強了一線力量。業務人員的充實和工作積極性的調動，保障了工作的高效開展。記得那一年“兩會”，市委分管領導要求會議期間每天出八版報紙，且主要是自采稿件，工作量翻了一倍，但大家全員出動，老少齊上陣，晝夜輪流轉，硬是圓滿完成了任務。2017年以來，報社責任制考核年年均為優秀。借這個機會，向報社同仁對我在職期間工作的支持和幫助表示真誠的感謝。
光陰荏苒、歲月如歌?？粗鴪笊绲陌l展，見證著報紙的變化，我由衷感到欣喜，尤其是退休后看到在新一任社長、總編的帶領下，報社加速發展，我為自己曾經是一名報人而自豪。我知道，報社發展到如今的規模是時代發展的必然，但更是一代代報人嘔心瀝血接續奮斗的結果，是他們日復一日的堅守、夜以繼日的付出成就了《忻州日報》今日的輝煌。在《忻州日報》創刊40周年之際，衷心祝愿《忻州日報》越辦越好，祝愿報社同仁身體健康，工作順利。（馮振玉）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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