本報訊（記者楊文俊）近日，忻州建設工程投資集團有限公司工會成立，意味著忻州市推動勞務派遣人員建會入會實現突破。忻州利眾勞務派遣公司派遣到該公司的150名勞務員工正式被納入工會組織維權體系，合法權益將得到保護。
為最大限度把勞務派遣工組織到工會中來，9月5日，忻州市總工會向該市人社局發出《關于規范勞務派遣協議推進勞務派遣人員建會入會的建議書》，從建立工會組織、明確入會路徑、工會經費來源、工會會員管理4個方面明確勞務派遣機構建立工會、勞務派遣工加入工會的具體舉措。
隨著新經濟組織發展迅速，新就業形態勞動者群體日益壯大。我省工會出臺實施辦法，按照“重點建、行業建、兜底建”模式，推動新就業形態勞動者建會入會工作。截至6月19日，全省已發展新就業形態工會組織3700余個，發展新就業形態勞動者會員43萬余人。
運城市總工會推動成立網約車行業工會聯合會，以服務促入會，推動網約車企業規范經營行為、落實司機待遇、改進算法機制、提高社會保障。2021年以來，共吸納11家公司的991名職工加入工會組織，實現網約車行業建會入會全覆蓋。
“太原市目前有5萬余名騎手穿梭在大街小巷，用工形式、工休時間、考核機制等關系他們切身的利益。”太原市快遞外賣配送行業工會主席李曉玉介紹，工會聯合會從活動聯合、維護權益上入手，與平臺溝通協商，解決騎手急難愁盼，開展醫療互助、才藝培訓等行動，增強騎手對工會組織的認同感、歸屬感，以此破解建會難題。
提升建會入會成效，重在基層實踐創新。晉城市總工會推行企業單獨建會、以行業協會為載體成立行業工會聯合會、大企業引領帶動建會，打造27個示范點，動態入會率達到91%。大同市平城區總工會依托社區網格化管理，在街道工會聯會設立新業態勞動者工會會員入會聯系點，與村社聯動，完成街道工會組織建設工作。襄汾縣總工會在“臨汾工會”App中開辟個人入會、基層單位建會等多個自助服務端口，方便基層工會與新就業職工群體建會入會網上業務辦理，實現工會主業“一網通辦”。
（責任編輯：盧相汀）
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