本報訊（記者劉鑫林）忻州市醫療保障局深入學習貫徹中央八項規定精神，積極開展學習教育，將其作為改進作風、服務民生的行動指南，聚焦群眾反映強烈的生育津貼發放手續繁、時間長、效率低等急難愁盼問題，力戒形式主義和官僚主義，推動實施了生育津貼發放方式的重大革新。從今年5月起，全市女職工生育津貼全面推行“直付個人”模式，徹底告別需經“單位中轉”的繁瑣流程，讓政策紅利更快速、更直接惠及參保職工。
改革直擊痛點，踐行務實為民作風。以往生育津貼需由單位申領、接收后再轉撥給個人，環節多、耗時長，不僅增加單位負擔，還存在津貼被截留、女職工權益受損的風險。為解決這一民生痛點，市醫保局聯合市財政局積極出臺政策文件，明確從今年5月1日起，生育或計劃生育的女職工生育津貼全部由醫保經辦機構直接發放至個人賬戶。對5月1日前的歷史業務，則分類施策：單位已墊付產假工資的，生育津貼仍發放至單位；單位未墊付產假工資的，則直接發放給個人，既保障了公平，又體現了政策的靈活性。
技術賦能流程再造，提升經辦服務效能。為確保改革順利落地，市醫保部門依托國家醫保信息平臺，對本地系統進行改造升級，實現了生育津貼“即申即享”的關鍵突破。參保女職工在定點醫療機構結算生育醫療費用后，其生育信息將自動上傳。用人單位僅需提交生育津貼待遇申領表及參保人員個人賬戶信息，經辦機構即可通過系統高效審核，直接將津貼撥付至參保女職工賬戶，大大簡化了流程、減少了人工干預環節。同時，加強與稅務部門的溝通協調，確保參保繳費信息準確；強化與定點醫療機構的業務協作，保障生育信息及時準確上傳，為精準高效發放生育津貼奠定了基礎。
改革成效顯著，民生福祉持續增進。這一深化作風建設、踐行中央八項規定精神的具體舉措，迅速惠及參保群眾。數據顯示，截至5月9日，市本級已有11名女職工通過新方式便捷地收到了總計22.46萬元的生育津貼。改革帶來的多重紅利正在釋放——參保女職工滿意度顯著提升，津貼發放周期大幅縮短，資金安全直達個人，有效維護了女職工權益；企業負擔切實減輕，單位無需再先行墊付產假工資，緩解了資金周轉壓力，也有利于減少潛在的勞資糾紛；社會效益積極顯現，政策為生育家庭提供了更及時有力的經濟支持，緩解了生育經濟壓力，是忻州市構建生育友好型社會、推動人口長期均衡發展的重要實踐。
市醫保中心負責人表示，此次生育津貼發放方式的變革，是醫保部門落實中央八項規定精神、持續優化營商環境、提升服務效能的深化之舉。未來將繼續聚焦服務堵點和群眾需求，把精簡流程、提質增效貫穿工作始終，確保每一筆民生資金都承載著政策的溫度與速度，真正達到便民惠民的目的。
（責任編輯：梁艷）
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