——我市千名干部入企服務(wù)綜述
本報(bào)記者 張劍雄 通訊員 李建平
在全力鞏固經(jīng)濟(jì)低位企穩(wěn)回升態(tài)勢(shì)，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)逐步好轉(zhuǎn)，為明年進(jìn)一步好轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期，忻州，這兩組數(shù)字的交匯，上演了一場(chǎng)政企同舟共濟(jì)，破解發(fā)展難題，提振企業(yè)信心，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命運(yùn)交響曲。這就是忻州市千名干部入企服務(wù)。
從9月19日開始，市、縣兩級(jí)2355名干部，分成596個(gè)小組，深入596戶企業(yè)，展開入企服務(wù)。入企干部身同企業(yè)的一員，與企業(yè)同頻共振，了解發(fā)展現(xiàn)狀、困難問題和職工思想動(dòng)態(tài)，宣傳各項(xiàng)惠企政策措施，推動(dòng)政策有效落實(shí)。把企業(yè)當(dāng)下存在的問題找出來，訴求帶上來，將解決問題的辦法送下去。兩個(gè)月來，面對(duì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三座大山”——“市場(chǎng)的冰山”“融資的高山”“轉(zhuǎn)型的火山”，入企服務(wù)干部與企業(yè)一起攻堅(jiān)克難，取得了不俗的成績(jī)。到目前，全市收集的企業(yè)問題和訴求1174個(gè)，已辦結(jié)和承諾辦結(jié)1076個(gè)，辦結(jié)率達(dá)91.65%。其中，需政府層面解決的問題辦結(jié)率達(dá)93.18%。
通過入企服務(wù)工作的開展，我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出生產(chǎn)增速、效益向好、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的良好態(tài)勢(shì)。10月份，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值完成22.28億元，同比增長(zhǎng)3.2%，1-10月份，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值完成165.8億元，同比增長(zhǎng)1.0%，較上半年增速提高2.2個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均增速0.6個(gè)百分點(diǎn)，增幅排名全省第6，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下半年好于上半年的目標(biāo)。截至目前，全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)共66戶。
從9月15日開始，山西開展了全省萬名干部入企服務(wù)活動(dòng)，按照活動(dòng)安排，我市立即組織千名干部入企服務(wù)。9月19日，全市千名干部入企服務(wù)工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議召開，會(huì)上成立了由市委常委、組織部長(zhǎng)王建廷任組長(zhǎng)，21個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的忻州市千名干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組，共組建市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組5個(gè)，入企服務(wù)小組596個(gè)，其中，市級(jí)入企服務(wù)小組82個(gè)，縣級(jí)入企服務(wù)小組514個(gè)。全市入企服務(wù)干部2355人，其中，市級(jí)316人、縣級(jí)2039人。全市共確定服務(wù)企業(yè)596戶。制定了《忻州市千名干部入企服務(wù)工作實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度和要求，編印了干部入企服務(wù)《工作指南》和《政策匯編》。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、五臺(tái)山風(fēng)景區(qū)全部制定了《實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)和要求。
也就是動(dòng)員會(huì)召開的這天，5個(gè)市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組、82個(gè)市級(jí)入企服務(wù)小組全部進(jìn)入企業(yè)。9月22日，514個(gè)縣級(jí)入企服務(wù)小組全部與企業(yè)對(duì)接，開展工作。市、縣同步安排、同步啟動(dòng)、同步推進(jìn)。組織周密，行動(dòng)迅速。在深入企業(yè)調(diào)研、召開座談會(huì)、收集整理《入企服務(wù)情況調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，共梳理整理出企業(yè)問題1174個(gè)，其中，經(jīng)營管理類問題111個(gè)，包括市場(chǎng)營銷方面存在的問題43個(gè)，班子建設(shè)方面存在的問題10個(gè)，其他經(jīng)營管理類問題58個(gè)；行政審批類問題200個(gè)，其中，規(guī)劃方面問題20個(gè)，土地方面問題69個(gè)，環(huán)評(píng)方面問題27個(gè)，安評(píng)方面問題10個(gè)，項(xiàng)目備案方面問題11個(gè)，其他行政審批類問題63個(gè)；要素保障類問題354個(gè)，其中，資金需求方面的172個(gè)，電力需求方面的52個(gè)，運(yùn)輸方面的31個(gè)，其他要素保障方面的99個(gè)；其他方面類問題142個(gè)。
596個(gè)入企服務(wù)小組圍繞解決問題這個(gè)核心，分級(jí)梳理，分類施策，逐一細(xì)化分解到各相關(guān)部門。對(duì)共性問題上下聯(lián)動(dòng)解決。對(duì)涉及多部門職責(zé)的問題實(shí)行聯(lián)合辦公，變串聯(lián)服務(wù)為并聯(lián)服務(wù)。對(duì)涉及政策的問題加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極創(chuàng)造解決問題的條件，推動(dòng)問題解決銷號(hào)。市、縣兩級(jí)先后共召開不同類型、不同方式的推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)共96場(chǎng)（次），極大地推動(dòng)了我市入企服務(wù)解決問題階段工作的開展，增強(qiáng)了企業(yè)和企業(yè)家的獲得感，提高了企業(yè)對(duì)干部入企服務(wù)的滿意度。
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