良好的開(kāi)始只是成功的一半。建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，讓黨委、政府高度重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成為一種具體行動(dòng)，讓干部入企服務(wù)成為一種常態(tài)，才是開(kāi)展干部入企服務(wù)活動(dòng)的最終目的。
為調(diào)動(dòng)入企服務(wù)干部強(qiáng)服務(wù)、求實(shí)效、辦實(shí)事的積極性和能動(dòng)性，確保干部入企服務(wù)工作扎實(shí)有效，市干部入企辦制定出臺(tái)了《忻州市千名干部入企服務(wù)工作考核暫行辦法》，市委組織部出臺(tái)并印發(fā)了《關(guān)于在全市千名干部入企服務(wù)工作中了解掌握一批優(yōu)秀干部和人才的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)干部入企服務(wù)工作的考核,切實(shí)了解掌握一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部和人才。
考核以堅(jiān)持客觀(guān)公正、注重實(shí)效為原則，采取“1+3”考核模式，即1個(gè)總體要求，是對(duì)全市所有參加干部入企工作相關(guān)單位及人員的總要求：改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)、辦好實(shí)事；3個(gè)分項(xiàng)考核，即對(duì)市駐縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組、市入企服務(wù)小組、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組的工作分別進(jìn)行考核。考核采取分級(jí)考核的方法和百分制的辦法，根據(jù)企業(yè)問(wèn)題處理、工作機(jī)制、政策宣傳、入企（入駐）時(shí)間、信息報(bào)送等情況分別對(duì)市入企服務(wù)小組進(jìn)行10項(xiàng)考核，對(duì)市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行11項(xiàng)考核，對(duì)各縣（市、區(qū)）干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行12項(xiàng)考核。通過(guò)考核，掌握了一批在干部入企服務(wù)工作中表現(xiàn)較為優(yōu)秀的干部；掌握了一批創(chuàng)新實(shí)干，具有典型帶動(dòng)作用的干部和人才；掌握了一批表現(xiàn)較為突出的干部和人才。
為推進(jìn)入企干部工作的有序開(kāi)展，取得實(shí)效，市入企辦出臺(tái)了《干部入企服務(wù)工作專(zhuān)項(xiàng)督查方案》。11月1日至4日，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，組成五個(gè)督促檢查組，對(duì)全市14個(gè)縣（市、區(qū)）、忻州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、五臺(tái)山風(fēng)景區(qū)、五個(gè)市駐縣（市、區(qū)）入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督促檢查，并就檢查督促過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了反饋，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，極大地推動(dòng)了解決問(wèn)題階段工作的進(jìn)度。各縣（市、區(qū)）也采取不同的方式方法對(duì)干部入企工作進(jìn)行了督促檢查。繁峙縣委辦和政府辦組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣各入企服務(wù)工作小組展開(kāi)全面督促指導(dǎo)，通過(guò)走訪(fǎng)查看、聽(tīng)取匯報(bào)、座談等形式，全面細(xì)致了解各入企服務(wù)小組工作進(jìn)展情況，要求各入企服務(wù)小組必須按照《全縣百名干部入企服務(wù)工作方案》，細(xì)化工作措施，建立工作機(jī)制，不折不扣抓落實(shí)，齊心協(xié)力解難題。強(qiáng)調(diào)各入企服務(wù)干部要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各項(xiàng)工作紀(jì)律，廉潔自律，輕車(chē)簡(jiǎn)從，不給企業(yè)增添負(fù)擔(dān)，從而保證了此項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)。
在一系列政策的指導(dǎo)下和工作機(jī)制的激勵(lì)下，干部入企服務(wù)的熱情空前高漲。入企干部主動(dòng)當(dāng)好企業(yè)了解情況的“調(diào)查員”，宣傳政策的“宣講員”，幫解難題的“辦事員”，促進(jìn)發(fā)展的“服務(wù)員”，在熱火朝天的服務(wù)企業(yè)中，思想境界得到了洗禮，工作作風(fēng)進(jìn)一步升華，工作能力進(jìn)一步提升，贏得了企業(yè)的信任和尊重。
（責(zé)任編輯：武丹）
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